2025-03-14 14:49:50

コメント失礼致します。
同じく、特養に10年近く勤務しています。

棘のある物言いとなってしまったら大変申し訳ないです。先に謝罪しておきます。
批判の意図ではございませんのでご容赦ください。

文章からは「みんながやっているなら」といった気持ちを強く感じます。
みんなが研修に参加していたら、研修の講師をしていたら、あたご様もなさるのでしょうか？
逆に何もしていないと言われたら、何もなさらないのでしょうか？

誰と比べてご自身を卑下なさっているのか分かりませんが、誰かと比べる必要はないのではないでしょうか？
あたご様を頼りにしている利用者や他職員にとっては誰が何と言おうとオンリーワンの存在だと思います。
であれば必然と何をすれば良いか見えてくると思いますが、いかがでしょうか。

特養という場所は特に、色んな考え方があって正解がないと思います。本当に難しいですよね。不安になるのもすごく理解できます。


ということで私自身は、自身に足りていないと感じた研修に参加しています。ポジショニングや拘縮についてといった基礎的なことから、LIFEについて等の事務的な事までです。
研修の講師については同法人内で依頼があれば対応しています。腰痛予防についてや移乗の介助方法、福祉用具の使い方等です。
目指す姿としては、利用者や家族にとってQOL>ADLな終末期をお過ごしいただける一助になりたいと思っています。

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2025-03-14 14:49:50

社会福祉法人7年目のPTです。
特養5年、デイサービス2年です。法人にPTOTSTは私一人です。

質問者様と同じように加算・売り上げについては敏感です。
ただPTとしての知識や技術はこのままではまずいと思い学会や研修会へは定期的に参加するようにしています。職場も積極的に学ぶ意識がある職員へは歓迎の社風なので助かっています。研修費の助成もありますし。
病院とは違う知識や技術を求められるポジションなので自分自身がどうするかが重要だと思っています。

団体名は控えますが介護系の全国的な勉強会でポジションやシーティング研修で講師をしていますし、勉強へのモチベーションにもなっています。

一人職場なので自由な反面、モチベーションの低下に繋がらないように気を付けています。
個人的に目指しているものとしてはケアマネ、福祉住環境コーディネーター、福祉用具プランナー、介護口腔ケア推進士（上級）、急性期ケア推進士、そして認定PTを取得し（取得済み含む）幅広い知識を持ったPTとして利用者様に還元できたらいいなと思っています。（何か目標がないと勉強が進まない性格なので民間資格含め資格取得を行っています）

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