2025-03-16 08:44:51

コメント失礼致します。
同じく、特養に10年近く勤務しています。

棘のある物言いとなってしまったら大変申し訳ないです。先に謝罪しておきます。
批判の意図ではございませんのでご容赦ください。

文章からは「みんながやっているなら」といった気持ちを強く感じます。
みんなが研修に参加していたら、研修の講師をしていたら、あたご様もなさるのでしょうか？
逆に何もしていないと言われたら、何もなさらないのでしょうか？

誰と比べてご自身を卑下なさっているのか分かりませんが、誰かと比べる必要はないのではないでしょうか？
あたご様を頼りにしている利用者や他職員にとっては誰が何と言おうとオンリーワンの存在だと思います。
であれば必然と何をすれば良いか見えてくると思いますが、いかがでしょうか。

特養という場所は特に、色んな考え方があって正解がないと思います。本当に難しいですよね。不安になるのもすごく理解できます。


ということで私自身は、自身に足りていないと感じた研修に参加しています。ポジショニングや拘縮についてといった基礎的なことから、LIFEについて等の事務的な事までです。
研修の講師については同法人内で依頼があれば対応しています。腰痛予防についてや移乗の介助方法、福祉用具の使い方等です。
目指す姿としては、利用者や家族にとってQOL>ADLな終末期をお過ごしいただける一助になりたいと思っています。

返信する なるほど！そう思う16 違反申告 Answer Link

2025-03-16 08:44:51

社会福祉法人7年目のPTです。
特養5年、デイサービス2年です。法人にPTOTSTは私一人です。

質問者様と同じように加算・売り上げについては敏感です。
ただPTとしての知識や技術はこのままではまずいと思い学会や研修会へは定期的に参加するようにしています。職場も積極的に学ぶ意識がある職員へは歓迎の社風なので助かっています。研修費の助成もありますし。
病院とは違う知識や技術を求められるポジションなので自分自身がどうするかが重要だと思っています。

団体名は控えますが介護系の全国的な勉強会でポジションやシーティング研修で講師をしていますし、勉強へのモチベーションにもなっています。

一人職場なので自由な反面、モチベーションの低下に繋がらないように気を付けています。
個人的に目指しているものとしてはケアマネ、福祉住環境コーディネーター、福祉用具プランナー、介護口腔ケア推進士（上級）、急性期ケア推進士、そして認定PTを取得し（取得済み含む）幅広い知識を持ったPTとして利用者様に還元できたらいいなと思っています。（何か目標がないと勉強が進まない性格なので民間資格含め資格取得を行っています）

返信する なるほど！そう思う9 違反申告 Answer Link

2025-03-16 08:44:51

コメント失礼いたします。いわゆる生活期の施設のPTを新卒時より38年続けてきています。あたごさんがこのままで良いと思うならそれでも良いのではないでしょうか？今持っているリハビリ知識や技術以上のことを利用者さんからも法人からも求められていないのなら、それは不必要と考えることもできるでしょう。研修に参加して知識を増やしたとしても使わないのなら意味は無いという考え方もできます。ところで加算、売り上げに敏感なら利用者さんやケアマネの口コミも重要なことも理解されていると思います。利用者さんやご家族の希望に応えているでしょうか？そのために何かされていますか？意外と見ている人はそんなことも気がつくものです。私は実は日本で一番最初に介護夜勤を始めたPTです。それはリハビリに必要だと当時判断したからです。研修も必要と感じたものはできるだけ参加しています。期待されている役割（現場のセラピスト）に応えるために必要だと判断したからです。自己満足ですが専門、認定PT、修士取得してます。現場での気づきから学会発表、論文発表、研究開発やってきました。結果として大学２校はじめとして講師としてそれなりにお話しする機会は多いです。全て自分がそうするべきと考えて行動した結果です。あたごさんはどうなりたいのですか？なにをしたいと考えますか？

返信する なるほど！そう思う3 違反申告 Answer Link

2025-03-16 08:44:51

病院勤務13年後、独立してトレーニングスタジオを1年半営んでいるPTです。
病院、老健、特養など働く場所に限らず、熱量が周囲と比べて高くない方はたくさんいると思いますし、そのような人をたくさん見てきました。
その中でも、周囲の環境を見て、あたごさんのように不安を感じて行動を起こしたいと思えるだけでも十分に素晴らしい事だと思います。
個人的な意見ですが、研修会に参加するだけがスキルアップだとは思いません。あくまでもスキルアップのための一つの手段にすぎないと考えます。現在10年間も理学療法士として従事していれば、目の前の患者や利用さんや関わっている職員(医者、看護師、介護士、ケアマネなど)から学んだ事がたくさんあるはずです。
ご自身にリハ技術や介護技術がないとおっしゃっていますが、自分の持っている知識を言語化して説明する事が少し苦手なだけなのでは無いかと思います。
まずは、今、目の前にいる方に自分の持っているものを全てぶつけてみてください。それでも、目の前の方に対して「もっとできる事があるんじゃないか？」という気持ちが自分の中にあるのであれば、自分のできる方法ややり方で勉強してみてはいかがでしょうか？
長文失礼いたします。

返信する なるほど！そう思う2 違反申告 Answer Link

2025-03-16 08:44:51

はじめまして‼あたご先生。
今は病院勤務で、13年目の療法士です。私も今まで老健や通所が長く、仕事に慣れだした頃でしょうか、「技術やスキルを高めて頑張ったところで給料は絶対に変わることはないし、ダラダラと働いて給料もらえればいいかな」と思いモチベーションが下がったことがありました。なのでお気持ち凄く分かります!!
ただ私はとある治療技術の学会に入会し、無理のない範囲で研修に沢山行きました。特に新人の頃はジャンルに関わらず仕事に関係あると思えば、とりあえず参加しました。
そうしてると少しずつ利用者さんが訴える痛みや痺れ等の症状を治せるようになり、利用者さんから「あなたは他のリハビリの先生とは全然違いますね。先生に診てもらった後は身体の調子が全然違うんです。私はあなたに担当を代わってもらいたい。」と言って頂けるようになりました。その時は本当に勉強してきて良かったと思えました。その時の嬉しさや、「私はそのへんの療法士とは違うぞ!」と思えたことで自信にも繋がりました。勿論天狗になってはダメですが（笑）。ものすごい快感でしたよ。療法士は医者と同じく患者に直接治療行為が出来る職種であり、そこは他の医療職にはないものです。せっかく辛い実習や国試を乗り越えられて資格を取ったわけですし、あれこれ考えず、「無心に」勉強してみてはどうでしょうか??案外新しい知識や技術を手に入れて知的好奇心等を満たすのはゲームしてるみたいで面白いものですよ!!

あたご先生は給料面等には満足されているとのことですし、これで知識や技術が上がれば最強で、仕事のストレスやモヤモヤがなくなり、気持ちが楽になって楽しくなると思います。実際自分はそうでした。8年目くらいからどんな症例が来ても怖くなくなりました。
あたご先生の療法士人生が、ストレスなく楽しいものになり同僚の看護師や介護士から何でも相談されるような存在になられることを祈ってますよ!!
同じ療法士同士、職場は違いますしお顔も知りませんが、医学の勉強をしていきましょう!!そうしてると自然に充実感が得られ、ハッピーになっていくはずですから‼　あたご先生、仲間として応援してますよ!!

返信する なるほど！そう思う3 違反申告 Answer Link

2025-03-16 08:44:51

とりあえず、ひとついえることは
供給過多の現在、簡単な理学療法しかできない中年PTは淘汰されるということです。特養なら加算や財務、ポジショニングに詳しくなるとか何か強みがないと厳しいと思います。

返信する なるほど！そう思う1 違反申告 Answer Link