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2024年06月01日: 投稿者：

デイケアのリハマネ加算について

現在、老健のデイケアに勤務している新卒PTです。
基本的な事で大変申し訳ないのですが、デイケアで算定している、リハマネ加算というものについて質問があります。
起算より6ヶ月で単価が減算になると聞き、自身でも調べてみました。
私の職場では、6ヶ月たつと例えば週3回のリハビリの人がリハビリ回数が減り、その代わり自主訓練になっているように見えます。
人により自主訓練が多い人、リハビリが多い人がいますが、短期集中リハビリとは別として、

1、6ヶ月を境に回数が変化するのは、リハマネ加算によるものなんでしょうか？
または、変化しない人や、職場や利用者様により様々なんでしょうか？

2、リハビリ回数が多い人、自主訓練が多い人の違いは、なんなんでしょうか？
限度額や介護度の関係ですか？

そもそも解釈が間違っているかもしれず文章が筋違いかもしれません。
職場の上司に聞けば良い話なのですが、こちらで皆様のご意見も聞きたくご質問致しました。
大変申し訳ありませんがご教授頂けましたら幸いです。よろしくお願い致します。

閲覧数：1483 2024年06月07日 [更新] 修正削除不適切申告

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こりんご · Answer 1 · 2024-06-07 14:14:21

リハマネ加算は名前の通り
マネージメントに対しての加算なので
リハビリの回数の縛りはありません。
リハの回数や内容はマネージメントで決めるものです。
ただ、介護保険の考え方としても卒業ありきなので
いつまでも療法士が個別でかかりきりに
するのではなく徐々に自主トレに移行すると言う
流れは妥当だと思います。

score 1 · Answer 2 · 2024-06-07 14:14:21

1 への返信

こりんご様
返信が遅くなり大変申し訳ありませんでした。また回答いただきありがとうございます。
ぜひ参考にさせて頂き、さらに勉強していきたいと思います。