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2023年12月28日: 投稿者：ピラフ

特養での個別機能訓練計画書の初回について

今まで病院等で勤務していて、最近特養で機能訓練指導員として働くようになったものです。
前任者が退職したことであまり引き継ぎもできず、お恥ずかしいことに分からないことだらけな状況です。
その中で今回ご相談したいのが、初回の個別機能訓練計画書を作成するタイミングはいつなのかについてです。

入所時に評価して、それをもとに計画書を作成して当日にご家族へ説明するような流れでいいんでしょうか。
その際に訓練内容なども記載しますが、その時点ではまだDr.からリハビリ指示箋を頂いてないので、確定していない状況になるのが気になったので。
この件について教えていただけたら幸いです。よろしくお願い致します。

閲覧数：1635 2024年01月24日 [更新] 修正削除不適切申告

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PTケアマネ · Answer 1 · 2024-01-24 18:51:50

＞＞＞入所時に評価して、それをもとに計画書を作成して当日にご家族へ説明するような流れでいいんでしょうか。

個別機能訓練加算の算定が当日からであれば、ご質問内容の通りで宜しいかと思います。

＞＞＞その時点ではまだDr.からリハビリ指示箋を頂いてないので、確定していない状況になるのが気になったので。

に関しましては、機能訓練においてＤｒからのリハビリ指示箋というものは存在しません。

機能訓練とリハビリテーションは似て非なる物なので、以下をご参照頂けると違いが分かるかと思います。
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000116470.pdf

ピラフ · Answer 2 · 2024-01-24 18:51:50

1 への返信
返信が遅くなりました。
ご説明いただきありがとうございます。
機能訓練とリハビリテーションでは異なるのですね。
お恥ずかしいことにその点の理解ができておりませんでした。

リハビリ指示箋に関してなのですが、自分の施設が少し変わっているのか、同じ法人内にあるクリニックの整形で毎月10人程度の指示箋を頂くような対応をとっています。
色々調べるにつれて、自分でも不思議だなと思いながら対応しているところです。