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2023年03月28日: 投稿者：いちゆい

訪問系サービスの待遇について

ここ1年他の部署からまわってきて訪看ステーションの立ち上げ業務を行いました。給与は変わらず日に日に業務負担が増していく一方です。長く続けるため給与形態も工夫が必要かと思うのですがどのような形態がいいでしょう。また給与をみなさま実際どのくらいもらっているのか、最適なのか知りたいです。もちろん件数や地域によって違いはあるかとは思いますが、、、

訪問系セラピストの給与について

350万以下（2%）
2件

350〜400万（8%）
7件

400万〜450万（11%）
9件

450万〜500万（21%）
18件

500万以上（15%）
13件

600万以上（6%）
5件

700万以上（36%）
30件

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閲覧数：1909 2023年03月28日 [更新] 修正削除不適切申告

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回答者 · Answer 1 · 2023-03-29 06:11:29

> ここ1年他の部署からまわってきて

上記が気になりましたがコメディカルなどが起業したタイプの株式会社勤務の認識でよろしいでしょうか？
訪問系サービスの待遇の相場感も勿論大事なのですが、これはインセンティブ設計タイプかベースが高いタイプか今後伸びる期待があるかは就職した会社の設定によりますし、さらには同じ株式会社でも大手資本であったり、そもそも医療法人や社福、独法などであれば各法人の給与ラダーになると思うので同じ組織の配置転換で働く限りそこまで柔軟に給与が増えないのが一般的だと思います。

今、質問主様がおいくら位でインセンティブや昇給率がどれ位かは不明ですが私の知ってる立ち上げ担当でも雇われの場合で実際に300後半〜1000万位の幅が経営主体でばらつきが出てきてます。