2020-02-27 12:26:36

逆に今までの職場は歩合制だったのですか？

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2020-02-27 12:26:36

1 への返信
いいえ。とくにそういった加算されるようなことはないです。

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2020-02-27 12:26:36

質問者様はそもそも、訪問看護ステーションにおいてPTが計画書・報告書を作成or記載した場合に、その枚数や量などによって給料が上乗せされると考えておられたのですか？一枚○○○円、とか？貴事業所の看護師はそのような給料形態なのに、PTだけお金がもらえないとか？
私も訪問看護での勤務経験がありますが、第一、訪看に限らずどこにおいてもそのような業務が手当てになるのは聞いたことがありません。

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2020-02-27 12:26:36

私もそういう職場は少ないと思います。
そちらのステーションが看護師さんがたは歩合制ということなんですかね？

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2020-02-27 12:26:36

きっと、報告書１枚書いたら手当として報酬が支払われる職場は、働きにくいと思いますよ。
報告書を書けば報酬がもらえる、だったら、日報を書いたら？掃除をしたら？メールをしたら？
その都度に給料として支払われるますか？もしくは、支払われない作業と支払われる作業があれば、きっと、支払われない業務はやりたくないと、損得の感情で仕事が行われる環境になりますよ。

投稿者の「やった仕事に対して適正な報酬を請求する。」その姿勢は立派だと思います。
ただし、自分が治療に専念できること、そして、その治療が収入として請求できていること、そして、社会保険や税金の処理をおこない給料が支払われていること。様々な職員やチーム医療の中であなたも支えられて業務が成り立っていることを念頭に置いて、率先してあなたの出来る業務を行っていけば良いと思います。そうした方が、お金以外の繋がりで助け合い、やりやすい職場になると思います。そして、あなたの仕事ぶりは必ず評価されると思います。

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2020-02-27 12:26:36

皆さんありがとうございます。
当事務所の看護師は歩合制という形になっております。入職する前の説明で私も歩合制になると話されていたのですが、私はそのような形ではなかったので疑問に思い、また私の考えが間違っているのかも分からなかったので今回質問させて頂きました。
でも損得の感情となると働きにくい職場になってしまうので、一郎さんが仰ってるように自分のできる仕事を率先して行っていきたいと思います。チーム医療、助け合っていける職場になるよう努力していきます。ありがとうございました。

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2020-02-27 12:26:36

逆に周りの看護師さんがたはみな歩合制なんですね。
時代を感じます。
療法士のみ歩合制では無いというのはいろいろ気になりますが。。。

柴さん頑張られてください。

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2020-02-27 12:26:36

7 への返信

ありがとうございます。
勉強しつつ頑張っていきます！

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