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2018年03月05日: 投稿者：やんやん

1人職場での訪問リハについて

いつも参考にさせて頂いております。

理学療法士が運動器リハや脳血管リハで1人で専従の場合に、施設基準のなかに、

・疾患別リハビリ(心大血管疾患除く)、障害児(者)リハビリ、がん患者リハビリが行われる日・時間が医療機関の定める所定労働時間に満たない場合には、当該リハビリの実施時間以外に他の業務に従事することは可

と書いてありますが、勤務時間内に運動器リハや脳血管リハで実施しても、勤務時間が余ってしまう場合は、訪問看護ステーションなどで訪問リハビリをすることは可能なのでしょうか？介護保険において訪問リハビリの依頼が多いです。よろしくお願い致します。

閲覧数：9286 2018年03月06日 [更新] 修正削除不適切申告

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地域系PT · Answer 1 · 2018-03-06 14:36:43

一人職場の場合（私もそうですが）、可能と考えています。

以下の要件を満たしている場合、疾患別リハビリテーションの実施時間中であっても、疾患別リハビリテーションの専従の従事者が介護保険のリハビリテーションに従事しても差し支えない。
ア専従の従事者以外の全ての従事者が介護保険のリハビリテーションに従事していること。
イ専従の従事者が、疾患別リハビリテーションを提供すべき患者がいない時間帯であること。

一人職場の場合、イであればアは常に満たしますので、可能と考えます。
ただしその場合、訪問看護ステーションからではなく訪問リハになるのではないでしょうか。お確かめください。

コアラ · Answer 2 · 2018-03-06 14:36:43

例えば、月・水・金を疾患別リハビリ等を提供している場合、火曜日、木曜日にその他の業務として訪問リハビリを実施することは可能です。ただし、その時間帯に疾患別リハビリを提供していないという前提が必要なため、単に患者がいないからという理由では認められません。
　また、今回の診療報酬改定では専従要件が緩和されましたので、非常勤をかけ合わせて専従とみなすことも可能です。いろろと工夫して対応されると良いですね。