PT-OT-ST.NET

Question

PT-OT-ST.NET掲示板

2025年01月13日: 投稿者：Base

疑問に感じたこと

質問失礼します。当方現在７年目の理学療法士です（認定運動器、スポーツ）
うちの職場では週１０８単位MAX取得が義務づけられていて、もし患者様がキャンセルされた場合はこちらからお電話して
リハビリをしたい患者様にリクエストする場合も多々あります。
また、院長はリハビリメンバーに対してインセンティブ制度を設けてますが計画書１枚あたりのインセンティブはこちらに対して
３００円、約１０分の１、絆創膏固定も同じように１０分の１です。
インセンティブに関して何度か交渉したのですが、承諾されずPTは基本給が高く設定されてると言われます。
ですが、他のコメディカルはボーナス含め基本給も妥当の評価を受けてます。
一番疑問に思うのは医療事務さんが僕らよりもボーナスが高く年俸も変わらないと職員の方々から聞きました。
現状、これって他の職場でもあることなのでしょうか？？
皆さんの職場ではいかがでしょうか？

閲覧数：1038 2025年01月15日 [更新] 修正削除不適切申告

新しい順に表示古い順に表示

コメントを書く

更新通知の設定

登録すると本投稿にコメントがついた際にメールでお知らせを受け取ることができます。

検索

コメント待ち

もっと見る省略する

新着コメント

掲示板ルール

情報配信

PT-OT-ST.NET：LINE公式アカウント「最新ニュースをLINEでお届け」友達追加

情報提供

皆様からリハビテーションに関する情報を広く募集しております。こちらよりお寄せください。

spada · Answer 1 · 2025-01-15 11:40:35

計画書１枚あたりでインセンティブですか・・・そして、週108単位MAXが努力義務。

はっきり言えることとしては、当院ではそのような給与の決め方をしておりません。ある意味、マルメです。日曜祝日出勤だけは、入職後に始まったシステムであることや、一般職員の反対が強かったためにわずかではありますがインセンティブがついている程度。ですので、Base様の施設は私の立場からすると特殊だなという感想が正直なところです。

また、医療事務の方々がリハ職と比べて給与が高いことがそれほど不思議とは思いませんでした。実際、リハの平均給与と医療事務の平均給与を比べればリハの方が高いのでしょうが・・・
医療事務の方が居てこそレセプトで漏れもなく、請求業務をしていただいているので、自分が同じ仕事をしろって言われたら・・正直治療していた方が楽です笑
結局、自分と他人を比べた時の個人の感想なんですよ。「あの人より自分が頑張ってるのに、楽そうに仕事してずるい」と言えばそうだし。「あの仕事するんなら、こんぐらい給料もらわんとわりにあわんやろ？」って思うのもそうだし。

人と比べるよりも自分の頑張りを自分がまずは評価してあげましょう！その後に、給与を考えるならば横と比べずに上に噛みつきましょう！その方が有意義です。横と喧嘩しても何も生まれません！