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閲覧数：1788 2025年04月15日 [更新] 修正削除不適切申告

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ペテセラピスト · Answer 1 · 2025-04-15 15:08:33

普通かどうかと言われたら普通ではないと思います。医療界である以上、多患者に菌を移さないなどを考えたら、マスクは病院が用意すべきだとは思います。マスクを実費と言っている時点で不満は他にもたくさんあるかと思います。

emilio · Answer 2 · 2025-04-15 15:08:33

福利厚生の一つなのでしょうから、支給する義務は診療所にはありません。
（診療所・クリニックで合っているのでしょうか…）
支給したとしても、顔の骨格の問題でマスクが合わなかったりすることもあるので、自由に使っていいよ、としていてもご自分で準備される人もいますね。

毎日使用する物なので費用面考えると思うところはあるのでしょうが…こう言ってはなんですが、その程度で腹立たしいならお辞めになればいいのではないでしょうか。たく様の不満の本質はマスクなんかじゃないですよね、きっと。
不満たらたらで仕事をし続けるのは精神衛生上よろしくありません。本人にとっても、同僚にとっても。どのような部門でお仕事をされているのかはわかりませんが、事務にしてもなんにしても、どこも人手不足なので仕事なんかすぐ見つかりますよ。

W · Answer 3 · 2025-04-15 15:08:33

3：W更新日:2025年04月12日 18時54分

雇用契約書を確認したら良いのでは？

返信するなるほど！そう思う0 違反申告 Answer Link

あいおん · Answer 4 · 2025-04-15 15:08:33

個人的に以下のような場所はブラックと呼ばれる環境に多いと思っています。
企業側の支出は義務ではないのも承知で書きます。
あと、どこで働くは自由なので嫌なら他へと言うのも最初に言っておきますね
・交通費が出ない
・制服は貸与するが洗濯、クリーニングは実費
・マスク実費
・訪問系で車なら駐車場代が出ない
・外部との連絡に携帯やアドレスや番号が個人持ち
・業務に必要な物品が買ってもらえず、私物に頼る
・PCやタブレットが十分に足りていない
・親睦目的の運動会がある

キリトス · Answer 5 · 2025-04-15 15:08:33

整形外科に勤めていた時は、支給しているというよりご自由にどうぞって感じでした。今は、特養で基本実費ですが。
病院内で何度も交換しなければいけない環境であれば、支給してほしいところですがそうでないなら実費でも問題ないかと。
嫌であれば辞めればいいだけの事です。