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2024年12月11日: 投稿者：みみこ

モチベーションがなくなりました

OT14年目、今のデイサービスに転職して２年半が経ちました。
今年の５月からグループ加算を取るようになり、要支援の方に週一回実習しています。
しかし肝心の利用者さんからは
「個別リハビリのほうがいい」と言う意見が多く、グループ活動に否定的な意見がほとんどです。
こちらも何をするのか考えるのが凄く負担ですし、利用者さんが求めてない事をすることに無意味さを感じています。
しかし職場的には加算も取りたいのでグループ活動辞める気配はありません。

ここ数カ月、グループ活動何をしようか考えるのがしんどくアイデアも思い浮かばないし、実際やってみても利用者さんの意見を聞くと何やってるんだろうと思うようになり仕事のモチベーションがだだ下がりです。
仕事に行きたくない気持ちのほうが大きいです。
上司には近々ある面談でグループ活動を廃止してほしいと言うつもりですがおそらく変わらないと思います。

この気持ちはどうすればいいでしょうか。
グループ活動について意義を見出せません。
気持ちを切り替えるためにも色んな方の意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

閲覧数：383 2024年12月12日 [更新] 修正削除不適切申告

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どん · Answer 1 · 2024-12-12 09:35:25

当方、通所リハに積極的に関わっている老健で勤務するPT責任者です。
当施設では集団リハ的アプローチを取り入れて、非常に好評をいただいています。

まずは利用者の意見に引っ張られすぎないようにされた方が良いと思います。
「個別リハの方が良い」という意見は利用者、セラピスト双方に根強いですが、本当の集団的アプローチの良さを知らないだけということも多いかと思います。
貴施設で取り組んでいらっしゃるグループ活動というものがどのようなものかわからないのでこれ以上は詳細にアドバイスできませんが、同じような取り組みを行っている他施設の情報収集や見学をしてみてはどうでしょうか？目指すべき形がみえてくればモチベーションもあがるかもしれません。
本来それは上司がガイドしていってほしいところですが。