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2024年11月23日: 投稿者：Rans

研修について

有料老人ホームに勤務しています。虐待など病院勤務時代もあった全員参加の研修が毎月あるのですが、それは休日のスタッフの必須参加なのでしょうか？
職場の方針で休日のスタッフも必ず欠席理由を言わないといけず、理由が認められないと休日も来て参加しないといけません。全員参加が必要な研修の場合、休日のスタッフはレポートなどではダメなのでしょうか？職場はダメと言っていますが納得できません。調べましたが、わからなかったので質問させていただきました。

閲覧数：44 2024年11月24日 [更新] 修正削除不適切申告

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あいおん · Answer 1 · 2024-11-24 00:21:08

虐待に関しては必須研修になり、施設系は年2回必要な場合もあるんでしたっけ。しかしそれほど虐待案件が多い、若しくは意識を持たなければならない時代になってしまったのです。件数自体は実は昔と変わらないのですが、通報件数が増えて昔よりも人の目が厳しくなったのと、講習会などの学習の効果が徐々に出てきている結果だと思います。受ける効果はあるんです。

そのため、必須研修に関しては関係者が受講することに意味があるので、なるべく受講はしましょう。ただ、いつ・どのように行うかは事業所に運営してしまって良いため、その月で2回に分けて行い、どちらかで受けるようにとすれば良いのではないでしょうか。

最後にレポートだけにして欲しいという部分ですけど、それだとどれなら良くて、どれなら駄目という線引きがしにくい上に国が絡んでいますので、管理者はしては一律に受けさせたいんだと思います。その辺をある程度は理解した方が良いのですが、知っているから免除させて欲しいという特権意識もなるべく捨てた方がいいと思います。そういう人がいると職場の雰囲気が悪くなりますから。