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2024年11月21日: 投稿者：犬

LIFEのFBをPDCA活用することが要件について

以前も同じような質問したのですが、モヤモヤしているので質問させてください。

特養でLIFE（個別機能訓練加算と科学的介護推進加算、adl維持等加算）を算定しています。
10月1日からPDCA活用することが要件に含まれましたが、これは事業所FBと利用者FBの二種類について多職種で評価した上でケアプランに反映させるということでしょうか？

やり方としては会議を開いて多職種でFBを評価し、その記録を残した上で今後のケアプランに反映させるでもいいのでしょうか？
会議以外での方法が思いつかないのですが、会議をするとしたらケアプランに反映するためなので、会議の期間は3カ月や6カ月に一回でもいいということですよね？

閲覧数：158 2024年11月21日 [更新] 修正削除不適切申告

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お手上げ状態 · Answer 1 · 2024-11-21 12:05:29

当施設のやり方で良ければですが
私の所では、事業所FBは運営会議で管理職でそのデータを見て、今後自施設はどういう方向に向いていかなくてはならないのかを検討していました。利用者FBについてはケアプランを見直す時に必ず多職種カンファレンスを行っていますので、その際の資料として使用していました。そのため、まあFB自体が6カ月に1度しか届かないので、必然的に頻度はそれに合わせることになると思いますよ。新しくなったら分かりませんが。
それに加え、以前までのFBは正直な話なんの意味もない、事業所FBは全国との比較のみ、利用者FBは前回提出した状態との比較のデータのみだったため、当施設では算定の為の形式的なものにしかなりませんでした。
新しくなって、しっかりと意味のあるFBであることを願っています。

キリトス · Answer 2 · 2024-11-21 12:05:29

正直新しくなったところでFBが活かせないのかなとおもいます。特に事業所についてですが。
全利用者のデータが同じ期間で全て送っていれば正確かと思いますが、分割して送っていると正確なFBになってない気がするんです・・。
そして、現場に求められるのはPDCAよりもOODAな気がしてならないです。

本題に移りますが、事業所FBについては全体会議で話し合って、地域性の事や全国的の事と比較したり前回今回を比較し、事業所として今後どうしていくかを決めています。
利用者FBについては、全体会議ではやるものではないので担会の際に使用して記録に残しています。
全体会議については、お手上げ様のおしゃるようにFBがだされるのがそれぐらいの頻度なので、それに応じて開催しています。