2024-10-09 13:42:37

お疲れ様です。
運動以外の仕事では、
①ベッドや車いすでのﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞおよび環境設定のアドバイス
②特養・デイのLIFE管理
③個別機能訓練と自立支援促進の計画書作成
④その他加算に係る算定内容を調べたり、書類作成
❺その他としては、コロナやインフルで職員が少なかった場合に送迎は行なっていました。（１・２回程度）
❻春や秋のドライブ要員として行く程度。

＊基本的に自分の施設では、基本的に相談員が送迎や誘導をしています。相談員で足りない場合は、各フロアの介護士が行なっています。

返信する なるほど！そう思う1 違反申告 Answer Link

2024-10-09 13:42:37

1 への返信
ありがとうございます。
ちなみに相談員は利用者に対して何名いるのでしょうか？
うちでは定員70名の特養と定員20名のショートに対して1人です。
忙しいからと遠回りかな私に振ってきてます。

また、日々の歩行訓練やromなどの利用者への直接的な運動はされていますか？

返信する なるほど！そう思う0 違反申告 Answer Link

2024-10-09 13:42:37

現在の状況だと、特養とショート含めて100名近くいます。
それに対して相談員３（そのうち１人は介護主任）

介護士側でできることは、介護士にしてもらってます。
介護士側で対応しにくい入居者。例えば、転倒リスクが高く膝折れしやすい、寝たきりの方は、直接介入しています。
介入人数としては、約４０名ほどですかね。ただ全部ってわけでもないですが一日３０人程度は介入しています。
あとは、介護士側でも時間に余裕がない時もあるので、その場合は生活リハビリを記録しています。

返信する なるほど！そう思う3 違反申告 Answer Link

2024-10-09 13:42:37

お疲れ様です。
入所８５名　ショートステイ１５名の特養です。ショートステイは加算をとっていないので個別では介入せず、集団体操をしています。
機能訓練指導員はPT１名、ST１名(同グループの他事業所と兼務)と1.5人です。

個別介入以外の仕事としては、
・集団体操や小集団での季節の工作
・ベッドや車いすでのポジショニング作成と介護士指導。それに伴うバスタオルなどを使用してのクッションの作成。
・トランスファーや起居などの勉強会資料作りや指導
・車椅子やクッション購入・修理時の業者対応
・車椅子の簡単な修理
・個別機能訓練計画書の作成
・事務所やユニットで人手不足の際の見守りや待機
・委員会(褥瘡)の参加や勉強会の資料作成
・面会時の家族対応や送迎
　　(メインはケアマネや総務で行っていますが、病院等の送迎に出ていることが多くこちらで対応しています。)

上層部の方々から個別での機能訓練を言われており、全員介入することになっています。マンパワーが足りない状況で、原則集団をして参加していない方を個別対応にしています。

返信する なるほど！そう思う2 違反申告 Answer Link

2024-10-09 13:42:37

残念ですが、ありありですね
私の勤務していた特養でも機能訓練業務外でも、家族対応・院外受診での送迎業務などをしていました
介護職員がしていなかった理由は、日勤夜勤の勤務を作るだけでいっぱいで時間外勤務をさせる余裕がなかったからです
デイサービス併設していると運転業務専属のスタッフがいたりしましたが
特養の機能訓練指導員は何でも屋ですね
私はトイレにオムツ・パッドを流してしまい詰まった時の修理・犯人捜しまでやっていましたよ(笑)

返信する なるほど！そう思う2 違反申告 Answer Link