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当医院もいくらかありました。介護施設はPOT常勤５０００円、非常勤３０００円、他無資格者、ドライバーなどは２０００円支給しています。
名目は介護処遇手当として渡す必要ありますので、貰っていれば明細で確認できます。
また、介護処遇計画書の周知が義務付けられているので、もし確認されていない場合は、法令違反となる可能性があります。作成されている方に、見せてほしいと伝えて、どの役職にどのくらい分配されているか確認しましょう。
可能性としては、介護職のみに介護処遇手当を渡す計画書になっている場合、リハまで手当や書類確認などの話が回ってこない可能性があります。
介護以外の職員に渡すとなると、計算がより複雑になり、作業としては、めんどくさいので。
介護処遇加算は、今回６月から微増しましたが、施設側の裁量での振り分けは変わっていません。

kima · Answer 3 · 2024-10-02 09:07:50

お疲れ様です。特定施設で働くPTです。

弊社では6月の処遇改善手当一本化に伴い、月給で8000円程度の手当がつきました。
これは他の事務スタッフなど非介護職も同様です。看護師介護士の方々は処遇改善手当としては減額されましたが、他の手当で補てんされてプラマイ０か微増程度に収まっているみたいです。