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2024年08月28日: 投稿者：LIFEマン

デイケアについて

私、デイケア勤務のPT6年目です。
今月始めまで老健で1年勤務しておりましたが、同施設内の専従でデイケアをしていた方の書類業務が滞り問題になったため交代という形でデイケア専従になりました。分からないことが多々あり、既存の方に聞くにも明確にわかっておられないためなにもわからないという状態に陥っております。皆様のお力を借りたいと思い投稿いたします。

分からないこととして、
①要介護・要支援の方にリハビリテーション計画書（様式2-2-1）の作成は必須か？必須であれば計画書を見直す期間は何ヶ月か？
前任者の方にLIFEに提出しない利用者のデータに関する計画書は作成していないと言われたためお聞きしたいです。私は通所リハビリテーションというものなので、LIFE等に関係なく必要なのではないのかと思っているのですが、中々調べても必要という文言が記載された資料が見つけられず不明確な状態であるため。
②入浴介助加算におけるリハビリテーション計画に記載をする。というのは①のリハビリテーション計画書に記載をするということか？
③リハビリテーションマネジメント加算において、会議録に加えてリハビリテーション計画書の作成は必須か？

かなり黒に近い状況なのですが、どなたかご助言いただけますと幸いです。

閲覧数：1751 2024年09月01日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：LIFEマン更新日:2024年09月01日 19時16分

2024-09-07 01:39:05

1 への返信

ロボさんコメントしていただきありがとうごさいます。
添付していただいた資料拝見いたしました。
こちらの資料で疑問に感じていたことが、明確になってきた気がしています。本当に助かりました。
①に関してですが、前任者が作成していたものだと初回・2週間・3ヶ月ごとでされてたらしいですが2週間までのところで初回の作成を行うということですね。
ちなみになんですが、要支援の方に対しては計画書はどうされていますでしょうか？前任者の方は基本的に作成をしていない様子で。それで良いものなのか分かる範囲で教えていただけますと幸いです。

返信するなるほど！そう思う2 違反申告 Answer Link
1：ロボ更新日:2024年08月31日 22時20分

2024-09-07 01:39:05

こんばんは。
私もまだまだわからないことだらけですが、介護保険制度を確認していただくと計画の頻度などが記載されています。
https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001227996.pdf

①は初回から2週間後とその後3ヶ月毎に。加算の有無で計画書の更新は変わってきます。
②は自宅の浴室を想定して、どのような計画を立てて入れるように練習、介助をしていくのかなので、計画書に記載していても問題ないかと。
③は会議の開催→会議録→計画の見直し→説明同意の流れですが、基本的にどこも計画書の作成→会議で説明同意が多い印象です。
わからないことが多く大変だと思いますが、頑張ってください。

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ロボ · Accepted Answer · 2024-09-07 01:39:05

2 への返信

役に立ててよかったです。
要支援の利用者については、今年から利用12ヶ月を過ぎた方に対して、リハビリ会議を定期的に実施しないと減算されるため、要介護者と同様に3ヶ月頻度で作成しています。
法人の考え次第だと思いますので、今年度の改訂事項を確認して相談いただければと思います。

リハビリテーション計画書については、初回利用時に原案、2週間後に本案、以降3ヶ月更新です。しかし、リハビリテーションマネジメント加算を算定しているのであれば、6ヶ月間は月１回の会議が必要になるため、計画書の見直しも同時にしている所が多い印象です。