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閲覧数:106 2024年08月25日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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1:チャピ子更新日:2024年08月25日 01時16分
4年目で副主任ですか、早いですね。
私なんか14年目で平ですよ。
しかし、4年目の時で年収400万は越えていたはずですね…
地域(首都圏などの大都市圏か地方かなど)でも差は大きいですから、物価次第のところもありますが…残念ながら、相場よりお安めの年収だと思われます。
私の場合は
➀7年目になる年(経験6年)で一つ目の法人を辞めて転職しました。
形態は大学法人(医療・介護関係なく一律)→医療法人(地域手当は変動あり)です。
目的はお金のためでなく、自分のメンタルのためでした。
②給料は月額報酬分が経験年数分だけ少し増えたような形で、実際に貰っている額は大きな変化はありませんでした。
給与の計算方法の違いからボーナスが5万ほど上がって年10万は結果的に以前よりも増えました(資格手当分が別枠になって基本給が低いか、基本給に含まれて計算されているかの違い分です)。
③給料のためが比重大きいですね。やっぱり生活かかっていますからね…
もちろん働きやすことには越したことはありませんが、両立させられるところは少ないですし、『「働くこと」への価値観がどこにあるのか?』によって変わります。
好きで働くなら給料貰えて、何時間もの残業(書類)だって気になりませんが、生活のために働くことを考えるのであれば、残業なんてやりたくないですからね。
ちなみに、『このまま老健勤務のままだとそのうち転職も難しくなるのでは?』というのは関係ないですね。逆に病院に居たって正直ダメな人はダメですから…
いきなり転職サイトも良いですが、働きやすさを重視するなら同期や士会活動などから生の情報を得るのも手ですよ。
しっかり目的を持って働いていれば、本当に転職する時に自分の力になります。
2:都内老健勤務更新日:2024年08月25日 02時13分
夜分遅くにコメントありがとうございます。
老健ということもあり、私以外は20以上歳が離れておりなかなか相談も出来ず…周りも定年近いし転職までは…という現状です。3年目にして当時の主任が辞めてしまい、その主任からの推薦でということもありいきなり副主任になってしまったのでよく思っていないスタッフも居そうです。正直給料が低くても辞めさせないように、やりがいを持たせるための役職なのでは?と疑ってしまうこともあります。
老健勤務→病院勤務への転職は30を超えると難しそうと勝手に思っていたのですが、そんなことはないでしょうか?病院勤務を希望している訳では無いですが、定年までこの仕事をしていく上で病院を一回も経験していないと不安でして…
そしてせっかく転職するなら老健→給料の良い老健 というのももったいない気がして悩んでいます。
給料の面はやはりなかなか上がりにくいのですね。医療機器メーカーやスポーツメーカーなど他職種への転職なども考えると結局悩んで動けなくなってしまいます。子供が出来た時のことを考えると私も給料にフォーカスしていかなければと…
質問と内容がまとまっていなくすいません
3:カサ・ブランカ更新日:2024年08月25日 02時48分
①3年目
②最初が比較的高めの職場だったから、350万以下に下がっても良い覚悟で転職。
その後は昇給率、昇格、勤続年数により500万を超えていましたが、また下がること覚悟、絶対に下がること判った上で転職しています。
③350万以下なら、やはり給与と思うでしょう。手取り月収は20万行かないのでは、、、やはりそうなると年齢等によっては給与は選ぶと思います。
しかし、450万と550万とかの差ならやりがい、働きやすさを選ぶと思います。700万とか普通に越えますとかいうなら給与を選ぶでしょう。
最近投稿ありましたが、私は投稿してくるような今のブームなんかずっと前から投資をしていますので、そこで賄える自信がある(寧ろ今は投資するには遅い割高)、実家の多少の太さなどからの余裕から、上記に思うところはあるので他者とは比較しずらさがあります。
今は人手不足、給与からは民間とも考えるでしょうが、民間を甘く見ない方が良いでしょう。民間は、ほんとに即戦力の力量ないと転職採用は流石にしません。やれる自信がありますか?これまで楽だった場合は、民間の企業では確実に結果を求められます。
一応管理経験からしますと、老健経験の方はとても魅力です。病院に来てくれたら色々教えて欲しいな、やり方見せて欲しいなとも思います。
4:ゆとり世代ニキ更新日:2024年08月25日 07時11分
2 への返信
病院・老健・訪看・学校・企業勤務歴のあるPTです。
①3年目
②本業で新人350万→3年目400万→8年目600万とかで要因としては昇給と転職。今もじわじわとは伸びてて700-800万位な感じです。
>老健勤務→病院勤務への転職は30を超えると
採用経験や周囲を見てて人気の所などでは厳しい職場が現実的にあるでしょう。ですが、都内であれば600以上の選択肢があるので病院をそこまで選ばなければ転職自体は全然可能で心配いらないかと♪
>医療機器メーカーやスポーツメーカーなど他職種への転職なども考えると
このあたりは企業規模と年齢と学歴によりますが30歳を超えるとかなりきつい認識です。少なくとも外資や大手の医療機器メーカーとか誰もか知るスポーツメーカーでは老健勤務のみのゆとり〜Z世代をまだ私は知りません(´;ω;`)
ただ中小企業とかならいけるし、しっかり準備すれば十分可能ですが書類選考含めれば50-100位は落ちそうな気がするので覚悟をば!
※老健から特養や老健などのキャリアを活かして1000万超えも居たりしますし、やり方次第とは思うので勿論、都内老健勤務様の可能性を否定する意図はございません。
> 病院を一回も経験していないと不安
ただ、病院にしろ企業にしろ残業が恐らく増えるし人間関係含めては今より幸せかは知りませんので今の環境も良さそうな気も…?ずっと老健も素敵なキャリアと思います!給与が固定のところもある中、1万円多いとも捉えられるかもしれませんし今の職場で続けるのもありな気が◎
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