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閲覧数:686 2024年08月08日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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1:源太更新日:2024年08月07日 21時29分
きむちさん、大変つらい状況ですね。心中お察し申し上げます。
まずは、状況を整理するところから始めてみてはいかがでしょうか?
その日の出来事、指摘されたことを事実のみ記載します。
記録を続けて、ご自身で振り返りを行って下さい。(感情抜きで)
ご自身の落ち度がなく、納得いかない場合に
どこかのタイミングで、上司に時間を作ってもらい、振り返りに対してのフィードバックをもらって下さい。
フィードバックについて、納得出来ない場合は退職を検討された方が良いかと思います。
2年目はまだまだ“ひょっこ“で、先輩、上司がアドバイスを与えて成長を手伝う時期です。アドバイスが無い、他部門のスタッフからのクレームについて、守ってあげられない先輩、上司は何か問題があるとしか考えられません。
個人によって、合う合わない職場は必ずあります。
決して、恥ずかしいことではないですよ。
退職し、再就職の面接の時に必ず、前職を退職した理由を聞かれます。
前の職場での事実を適切に伝えることが出来れば採用されると思います。
というか、私だったら採用させていただきます。
応援してます。
2:きむち更新日:2024年08月07日 22時38分
1 への返信
返信ありがとうございます。実は自分の行動を振り返りどこがだめなのか自分なりに考えて上司との面談で伝えたことがあります。そしたら個人病院では看護師さんやドクターにあいそう振りまくのが常識なの。それができないなら、あなたはここでは向いてない。みんなそう言っている。今さらどうこうできる問題ではない。一年目からのコミュニケーション不足だ。と言われそれからいたちごっこって感じです。
3:KSY更新日:2024年08月08日 09時41分
双方からの言い分はあるのでしょうが投稿者様の文面だけ見ると私だったら直ぐにでも辞めていると思います、、、
コミュニケーション不足と言われても1年目から他職種の方やその上司とコミュニケーションを自分から取るのは難しいですよね。
そのような職場ばかりではないと思いますし、まだ2年目ということなので病院だけが働き場ではないので様々な職場を見て経験してみるのもいいですね。
4:きむち更新日:2024年08月08日 11時59分
3 への返信
個人病院だからあいそうふりまくのは常識だしそれができないのはコミュニケーション不足。大きな病院みたいに配置変えとかもできないからいかに看護師さんにあいそうふりまくか。わかるでしょ?って上司からは言われますね。今から転職ってなると次はこうならないようにだいぶ慎重になりそうだし、それが原因で空白期間出来そうな気がして怖いのです。とてもじゃないけど精神的に働きながら就活できる感じではないの・・・
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投稿タイトル:パワハラや陰湿な嫌がらせがしつこく耐えれないSTさん
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