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2024年06月15日: 投稿者：たたた

面接する側として聞くことを知りたい

現在訪看に勤めており、ＰＴの求人に応募があった場合に自分も面接に加わる可能性があるのですが、面接する側は初めてなので、何を訊くべきなのか、もしくは訊かない方が良い事などあれば教えて頂きたいです。
以下、現在自身で聞いてみようかと考えている点を挙げます。

①自分以外全員女性の職場かつ、訪看に勤めた男性ＰＴがことごとく退職している事（これは言わない方が良い？）から女性が多い職場である事に問題ないか

②応募者の年齢や経験年数や経歴上では私より上の場合、部下になる事に問題ないか？

③得意な分野やこれまで多く診てきた分野（整形、脳血管、難病等々）の有無や好きな分野は？

④リハビリ介入に苦心した経験とその際の対処法(これ自分が面接された時に聞かれたんですけど、何を知りたくて聞かれたのかよくわかんなくて、、、)

⑤これまでの職場で一番力を入れていた事

閲覧数：741 2024年06月16日 [更新] 修正削除不適切申告

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spada · Answer 1 · 2024-06-16 12:02:56

①就職希望者が男性であった場合、「女性の多い職場での勤務になりますが、その点において事前に知っておきたい情報やご質問などはありますか？」とこちらから聞いてあげるとスムーズに答えが出てくるかもですね！！

②募集要項に「管理職募集」など入っていないのであれば、希望者は初めからそのつもりで面接に来るはずです。私も、昔はその質問しがちでしたが、ほとんど帰ってくる答えは「大丈夫です」でした。ある意味、就職したのちに年功序列を傘に横柄な態度を取るのであれば面接の時点でも何かしらその片鱗が見えるはずなので、直接的な質問をせずとも気がつきます。よっぽどです。

③是非聞いた方がいいと思います。

④【問題解決能力の度合い】と【問題認識力】があるかを問うた質問だとおもいます。

⑤良いと思いますよ！

頑張ってください！！