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閲覧数:2394 2024年03月07日 [更新] 修正 削除 不適切申告
権限がありません
修正履歴
1:mify更新日:2024年03月07日 11時51分
研修資料の著作権者は作成した講師、もしくは主催した団体になりますので、お尋ねのような使用は完全にアウトでしょうね。
また、院内研修として使用するのであれば、アウトなのはコピーして使用した「個人」だけではなく、その事実を知っていて院内研修を企画するのであれば「病院」側の責任も問われるのではないですか?
その辺をどのように取り扱うのか、個人個人のやり取りではなく病院として統一しておいた方がいいと思います。
私の場合ですが、外部研修に参加した際は必ず主催者(講師)に「本日の研修資料を院内の勉強会で使用してもよいか」尋ねております。
そして、ほぼ了解は得られています。
今後、外部研修に参加した際は毎回主催者の方に確認してみてはどうでしょう?
2:ひなまつ更新日:2024年03月07日 23時25分
私の場合は研修会で得た資料をもとに、ポイントを絞って伝達講習しています
文字は打ち直して、自分の考えや他に調べた知識を+αで乗せたりしますが、図や表に関してはそのままコピーして使用しています
そのままコピーして渡すことについてですが、非営利目的で職場に限るなら良いと思います
そこまですると新人さんに文献コピーして渡すのもアウトになってしまいます
3:がんばるマン更新日:2024年03月07日 23時41分
mifyさん
回答ありがとうございます。
私が参加した研修会で、何人かの講師の方が「コピーして配布はやめてください」と話されたことがありました。
確認は大切ですね。
ひなまつさん
非営利目的、個人使用という部分が曖昧というか分かりにくいですよね。
たしかに文献コピーというのも考え方によってはアウトになりますね。
自分で資料を作り直す際の+αとして図表をネットなどから引っ張ってきたらアウトになるかもしれませんものね。
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