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掲示板テーマ：職場・運営

閲覧数：2504 2024年01月04日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：Sの段更新日:2024年01月01日 20時39分

2024-01-04 17:20:58

1 への返信
ありがとうございます！もう一度しっかり調べてみたいと思います！！

返信するなるほど！そう思う4 違反申告 Answer Link
3：Kくん更新日:2024年01月04日 17時20分

2024-01-04 17:20:58

個人的な見解です。

大きい病院に比べて
委員会などの雑務は少ない
勉強会なども場所によっては全くない
専門性高い
ドクターとの距離感が近い為密に患者様の話ができる
より地域に近い。より介護保険分野を意識せざる得ない
場所によりますが、高齢者のリハビリの割合が多い
外来リハは、残業が多くなる可能性がある（予約性でない場合）
給料はやや高め（経営者、院長次第）
院長と仲良くなると昇進や給料アップが容易

くらいでしょうか？

返信するなるほど！そう思う6 違反申告 Answer Link

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アシュ · Accepted Answer · 2024-01-04 17:20:58

参考程度に捉えていただけると幸いです。
私が勤務している法人は、法人内で総合病院と整形外科クリニックがあります。
総合病院と整形外科クリニックの大きな違いとしては、土曜日の午後と日曜祝日が暦通り休みになるのが整形外科クリニックです。病院内で勤務されている職員は暦通りにする方もいれば別日に振り替える方もいます（休みの日数は同じです）。
１日のスケジュールに関しては大きく差はないですが、整形外科クリニックの方が運動器に特化したスタッフが集まるので運動器の専門性が高いといえます。運動器の認定理学療法士を持っている方も多いです。一方、病院は多様な疾患を見る機会があるので、特定の分野だけではなく全身をみることができるスタッフが多いという特徴があります。将来的に訪問リハビリテーションや通所リハビリテーションといった在宅部門のリハビリに従事したいということであれば、病院であらゆる疾患を見る機会があると強みとして生かされると思います。

なお、整形外科クリニックによっては土日も診療やリハビリテーションをやっているところがあるので、募集要項をみてみてお休みが暦通りなのかについても調べてみるといいですね。