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予約制ですが5分おきでとって少し時間は遅れるかもとは説明してます。
実施時間の記載の方については当然ですが「介入した時間をその通りに記載」してます。なので基本的には一律ではないし特に指摘ないです。勿論、20分でアラーム入れたり、患者IDと入室記録が自動みたいな方法できっちりと運用してたら一律でも大丈夫かと。

スズメのたまご · Answer 2 · 2023-07-04 12:20:40

以前、予約制のクリニックで働いてました。新人だった私が言われたのは、「新人なんだから休憩はしなくていい。」「タイマー付けてきっちり20分で終わらせなさい。」と言われてました。そのたもろもろあって、1ヵ月で辞めました。
適度な時間の間隔があいてたらいいと思います。
先輩方はお茶のんでお菓子食べてましたし。

みちまる · Answer 3 · 2023-07-04 12:20:40

正直のところ、昔はインターバルの時間無しで実施していました。
ほんとう、昔ですよ。。もう、時効ということで許してください。

色々と指導事例をみると、インターバルは5分以上ないと駄目だとか、常用的に5分はおかしい！という指摘もあるようです。
ただ、５分以上ないと駄目というのは不適切な指導だと思います。問われているのは実態に照らした妥当性。また、患者に対する1単位は20分以上することが前提となるので、その前提条件がクリアされていることが重要です。インターバル時間は治療時間として認められないので、治療時間が20分を満たない場合は不適切な運用として指摘の対象となります。

毎回、正確に記録することは事務作業として負担が大きく、その効率化の工夫も同時に必要ですが、この掲示板で求められる回答に対して５分なら大丈夫とか、そう言った答えはないと思います。あくまでも上記をふまえて運用していくことが正しいと思います。