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2023年04月08日: 投稿者：mz

訪問看護・リハビリ向けサイトの開発に関するアンケート

お世話になります。
訪問リハビリステーション勤務のＰＴです。アンケートにご協力いたいだけると幸いです。
個人でサイト開発・運営をしている知人から、リハ業界での困りごとがあればサイト開発の参考にしたいと相談を受けました。
同業種（訪問リハ）の友人にも聞いてみたところ、
「訪問看護・リハの人員不足を解消したい、転職者がすぐ離職する、就活のアンマッチを減らしたい」
「ケアマネが訪問看護・リハを依頼、申込する際、空き情報を電話やメール、FAXでしか確認できないのは非効率。空きは沢山あっても集客手段が限られているためスケジュールが埋まるのに時間がかかる。」などがありました。
その他意見は沢山ありましたが、とりあえず実現できそうな案として、

①「訪問看護・リハ特有（移動手段やインセンティブ制など）の絞り込み検索が可能な訪問専門の求人サイト」

②「ケアマネが訪問看護・リハの利用を検討する際、空き情報や条件から訪問サービスを検索・依頼できるマッチングサイト（ケアマネと訪問ステーションのＢｔｏＢ）」

があがったのですが、どちらがあったら便利だと（利用したいと）思いますか？どちらもスタートからしばらく（1年以上）は無料で、その後も月額2000～3000円ほどを予定しています。
ニッチなサイトで需要があるか疑問なので、ご協力いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

訪問リハビリ関連サイトの作成に関するアンケート

あったら便利、利用したいと感じるサイトをご選択ください。

①訪問看護・リハ特有（移動手段やインセンティブ制など）の絞り込み検索が可能な訪問専門の求人情報掲載サイト（0%）
0件

②ケアマネが訪問看護・リハの利用を検討する際、空き情報や条件から訪問サービスを検索・依頼できるマッチングサイト（ケアマネと訪問ステーションのＢｔｏＢ）（5%）
8件

③どちらも使いたい（2%）
3件

④どちらも使わない（93%）
136件

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閲覧数：2527 2023年04月15日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：もふ.更新日:2023年04月11日 11時28分

2023-04-15 16:15:08

絶望的な結果になりましたね（笑）
サイト開発前にアンケートとれて良かったですね。

今はインスタで就活をする時代のようです。大手以外は、いかに無料で手軽に求人できるかが重要です。
転職されるのは当たり前になりましたので、すぐに転職されてもよい体制作りを整え、止めてほしくない職員には報酬を上げるなどして、コスパ良く施設運営をこなさないといけません。（特に訪問の事業所は）
なので、①のサイトは不要だし、個人レベルのサイト集客では人も集まらないだろうから一生無料ならまだしも、あり得ないでしょうね。

②についても
私も以前考えたことありましたが、結局業者は更新を疎かにしてしまったり、そこまで一日何十件も依頼があるわけではないので、需要もないでしょうね。　一生無料ならまだしも。。

当社は、ケアマネからの依頼時に、こうゆう方なんですがと相談を受けます。
私（理学療法士）は詳細を聞き、利用につながる有無を気にせず、アドバイスや一緒に自宅訪問し状態を確認します。
必要なら、訪問の利用を勧めます。

介護サービスは、人と人の繋がりであり、サービス業であるため、信頼をどう勝ち取るか、他社より優れられるかを考える必要があります。
なので電話連絡や直截話すことは手間ですが重要です。効率化ではなく怠慢だと思いますよ。（求人についても）

その訪問リハの友人さんの困りごとに対する考え方を考え直した方が良いかと思いました。

返信するなるほど！そう思う22 違反申告 Answer Link
1：あいおん更新日:2023年04月09日 15時19分

2023-04-15 16:15:08

このシステムが出来ると、人員に余裕があり変化に対応出来る大手以外はむしろデメリットしかないので、参加が限られそうですね。
空き枠＝誰でもいいと言う世界でもないので、付加価値や詳細がないと双方に不幸な事象になると思います。
たぶんですけど、今の設計ならアンケートは絶望的な結果になると思いますよ。

返信するなるほど！そう思う31 違反申告 Answer Link

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mz · Accepted Answer · 2023-04-15 16:15:08

貴重なご意見ありがとうございました！
自分でも訪問リハやっていて離職率の高さや前時代的な利用者獲得はどうにかならにかとは思っていましたが、とりあえずは現状維持でしょうね。開発前に知れてよかったと思います。他業界でサイト開発を検討することをおすすめしておきます(笑)
どうもありがとうございました。