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2022年11月07日: 投稿者：ぷにぷに

リハビリ計画書の暫定プラン（原案）について

老健の通所リハビリで働いています。

リハビリ計画書の暫定プラン（原案）の作成日について教えて下さい。
いままで作成日は、利用開始前もしくは当日と理解していたのですが、上司から利用開始後だと言われ混乱してます。
来月、実施指導があるためリハビリ計画書を見直している最中の出来事で
私は元上司（他施設へ異動）から指導を受けて、上記のように理解していたため、現上司より全く異なることを言われ大変困ってます。
現上司は実施指導の経験はありません。。
周りも私と同様に経験が浅く、あやふやに認識していたため、今、色々なサイトで検索しているところ、このサイトに辿り着きました。
基本的な質問でお恥ずかしいのですが、宜しくお願いします。
根拠も教えて頂ければ有難いです。

閲覧数：6149 2022年11月10日 [更新] 修正削除不適切申告

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4：かず更新日:2022年11月10日 19時53分

2022-11-10 19:53:48

3 への返信

利用開始前に情報収集やアセスメントした内容をもとに計画書を作成し、利用前もしくは利用開始当日に説明し同意を得る、という流れについての認識は同じだと思います。
利用前に作成した計画書を「原案」と呼ぶかどうかの違いで、私はそれを原案とは言わないので、過去のスレッドでは「原案の必要性はない」とお答えしました。
私が原案と表現しない理由については、令和3年のリハマネ加算算定の事務処理手順に「原案」という文言は出てきていないためです。
平成12年の老企や平成18年のリハマネ加算の算定手順には、原案という文言は記載されていますが、数年前より原案という文言はなくなりました。
それは、利用開始前にしっかりと情報収集やアセスメントを行ったうえで、計画書を作成すること、また、計画書の様式についても通所・訪問に関しては、様式2-2-1と2-2-2を使用することと指定されており、原案という文言があてはまらなくなったためと認識しております。たしかに、利用前の情報での作成となりますので、詳細なアセスメントに基づく計画書作成とはならないため、原案と言いたくなりますが、作成段階では原案であっても、説明し同意をもらった時点で、本計画書にかわると思いますので、原案はない、という認識です。

平成12年3月1日老企第36号は廃止されていないと思いますが、リハビリテーションマネジメントについての内容は、リハビリテーション実施計画書と通所リハビリ計画書の両方を作成していた時期のもので、計画書の様式についても、現在指定されている様式にはあてはまらず、令和3年に出されている事務処理手順の内容に従うのが適切であると思います。

返信するなるほど！そう思う7 違反申告 Answer Link
3：でいけあ更新日:2022年11月09日 14時18分

2022-11-10 19:53:48

よこからすみません。
かずさんの仰る「原案の必要性は無い」とのこと。過去のスレッドで示されているのは令和3年3月16日の老認発0316第3号の事だと思いますが、それには平成12年3月1日老企第36号にも触れられています。ここに原案の事は記されています。
非常に読みづらい文章ですが、平成12年3月1日老企第36号を廃止するとは書いていないように見えます。
いかがでしょうか。
ちなみにうちの施設でも原案は作成しています。

返信するなるほど！そう思う3 違反申告 Answer Link
2：ぷにぷに更新日:2022年11月08日 07時57分

2022-11-10 19:53:48

早速のご返事、ありがとうございました。
助かりました。参考にさせていただきます。

返信するなるほど！そう思う3 違反申告 Answer Link

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かず · Accepted Answer · 2022-11-10 19:53:48

計画書の作成日については、ぷにぷにさんの理解で間違いないかと思います。
過去のスレッドを参照ください。

https://www.pt-ot-st.net/index.php/bbs/detail/3987