2022-06-11 18:56:27

病院問わず、そのような下心を見抜く面接官は沢山いらっしゃいます。
まず受からない原因を掘り下げてみてはいかがでしょうか。

返信する なるほど！そう思う9 違反申告 Answer Link

2022-06-11 18:56:27

数年後に転職するとして、ご自分の経験年数が増え、周りには新卒がさらに増えることを考えると今で転職が難しいのなら状況が好転するイメージはなかなか浮かびにくいなと採用側から見た転職市場として思いました。

勿論、なんらかの事情があるのでしょうし、介護施設で業務改善など実績を積んでヘッドハンティングされる、数年後上手くいく運にとりあえず任せてみるなどは自由かと！
※介護施設や福祉施設なども私はそもそもキャリア選択でアリ派ですが

とりあえず実際の転職場面では介護施設に居た作業療法士の価値というよりは、現状と介護施設に居た後のご自身の価値が見られるのではないでしょうか？

返信する なるほど！そう思う11 違反申告 Answer Link

2022-06-11 18:56:27

経験上、母体が病院でない介護施設はリハビリとしてではなく「介護職」として働かされますよ。
また、施設で働いていたとしても不利にはならないと思いますが、結局は経営者次第かなと思います。

返信する なるほど！そう思う8 違反申告 Answer Link

2022-06-11 18:56:27

大学病院から介護領域へ転職した経験のあるものです。
やることは全く異なりましたが、自分の特色を生かして新しいことに取り組む楽しさがありましたよ。今では他の人があまり経験をしたことがないキャリアを積ませてもらい充実しています。
転職においては、自分の能力を採用側が価値があると判断して採用、条件を決めてくれると思います。
今までのキャリアだけでなく、次の転職先でどういったことをしていくか、これから積むキャリアが次の転職先を決めると思います。
ですのでどこで働いていたかではなく、alfaさんがどういった経験、実績があるかだと思うので、働く領域から考えず、どういった仕事をしたいか考えても良いと思います。

返信する なるほど！そう思う10 違反申告 Answer Link

2022-06-11 18:56:27

いずれ病院に戻りたい。。。ということでしょうか？

各病院の給与規定にもよりますが、同様施設の経験は１００とみなしますが、
別形態（急性期、回復期、療養、介護施設等）での経験は経験年数を１００とみなしません。
そこで給与の差が一部でることになります。

一概にすべての施設がそのようになっている、とは思いませんが・・・
質問のように先を見越して、ということであれば、最終的に従事したい形態に近いところを探した方がいいのかもしれません。

もひとつ、
どうしても見つからない場合、仕事に従事していない期間がある、その期間が長い、場合は敬遠されると思います。
そのようなデメリットも考えて検討していく必要があるかもしれません。

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