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2020年11月20日: 投稿者：わさびまん

リハ総合計画評価料の多職種で共同して評価を行う方法について

リハビリテーション総合計画評価料を算定するにあたり、“総合実施計画に基づいて行ったリハビリテーションの効果、実施方法等について共同して評価を行った時点で算定可能となる”とされていますが、共同して評価を行う時にはカンファレンスが必須なのでしょうか。
PT・OT・STネットの情報交換の中では、“カンファレンスを開き多職種で話し合いの上共同して評価を行って算定可能。カンファレンスの記録内容、開催日時、参加者、出勤簿をもって確認後それ以降の算定になっているか個別指導では確認されました。”と書いている方も見かけましたが、カンファレンス以外の場で共同して評価してはいけないということでしょうか。
各地方の厚生局の個別指導及び適時調査における指摘事項まで確認をしましたが、”共同して評価を行っていない”という指摘はなされているところまでは確認できました。カンファレンスが必要という指摘を受けた事例が多くあれば、参考にさせていただきたいです。

閲覧数：5175 2020年11月26日 [更新] 修正削除不適切申告

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GEM · Answer 1 · 2020-11-26 15:33:00

リハビリテーション実施計画を作成する上での多職種が共同して評価することについて、必ず、カンファレンスを実施しなければいけないという規定はないと思います。