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2020年11月13日: 投稿者：たたた

始めてＰＴを採用するクリニックへの就職

現在ＰＴ歴６年目ですが、現在転職活動中で、内定を頂いていて、あとはこちらから返事をするという段階なのですが、自分の中での不安要素が強くて、相談に乗って頂きたく投稿します。

こちらは個人のクリニック（開業から２２年くらい）なのですが、今までリハ職を雇ったことが無く、リハビリに関する点数や加算を取ったことが無く、さっぱりという感じです

そして、私は今までずっと介護保険分野で働いていましたが、制度・法律などを詳しく勉強したことがないので、０からのスタートです。当然医療保険分野のことも知りません。

クリニック側は、ナースや医療事務の人で制度とか法律とかに詳しい人がいるから･･･とは言っていましたが、自分があまりにも道筋というか、保険制度を０から勉強することがどれほど大変かの実感が沸かなさ過ぎて悩んでいます。

しかも、返事は明日中までに欲しいと言われています。どれくらい大変とか、単純に無理とか、なんでも良いので意見いただきたいです。

閲覧数：5213 2020年11月13日 [更新] 修正削除不適切申告

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あいおん · Answer 1 · 2020-11-13 18:04:09

間違えながら進むのも良しとする院長ならあり。
すぐに結果をと、成果主義なら無しかなと思います。
誰でも初めてはありますし、同期に聞きながらやると良いと思います。
頑張って下さい。

やまとなでしこ · Answer 2 · 2020-11-13 18:04:09

転職はだれでも不安と思います。少しでも相談に乗ってあげられたらと思っていいます。
整形外科クリニックですか？　何人リハビリ職はおられるんですか？
もう少し詳しく教えていただければと思います。
クリニック勤務のPTです。

たたた · Answer 3 · 2020-11-13 18:04:09

＞あいおんさん
コメントありがとうございます。一応面接では、「自分たちもやったことがないので失敗もなにもないから。リハ職がいることでどういう加算が取れていくのか、患者様の反応もみながら進めていきましょう」という感じで言われていたので、間違えながら進むのも良しとする方針だと思います。ちなみに、クリニックに勤めている同期がいないのと、転職先に入る同期は少し遅れての入社なので、その間はＰＴは1人です。

＞車椅子さん
コメントありがとうございます。不安な気持ちを察していただいてすごく嬉しいです。
もともとは透析クリニックだった所へ、最近整形外科が加わったようです（整形の先生は週1回しか来ないと言っていましたが）。リハ職は私が入って一人で、少し遅れてもう一人入って、二人体勢の予定です。なので、まずは透析が始まる前の時間を利用してリハビリを利用してもらうつもりのようです。リハビリの内容や流れなんかも０スタートでやりながら考えながら進めるという感じです。
うまく伝わってますか？なんでも聞いてください。

おとうふ · Answer 4 · 2020-11-13 18:04:09

昔からの透析クリニックにPTを配置して約10年が経過するところに3人目として入職した7年目PTです。院長がリハに対して協力的であれば、手探りで少しずつ頑張っていけると思います。PT導入して最初の5年くらいはナースさんや臨床工学技士さん達の理解をいただくのにさまざまな苦労があったそうですが、いまではチーム医療の中でリハの立場もようやく確立できてきた所です。
透析リハは奥が深いので慣れるまで大変かとは思いますが、同じ境遇のPTがたくさん居ますのでいろいろアドバイスしあいながら頑張っていけるといいと思います。

林 · Answer 5 · 2020-11-13 18:04:09

クリニックでの勤務経験があります。

診療報酬は事務さんにお任せで大丈夫です。
それで返戻をくらうのは、事務と経営者の責任です。

老婆心ながら、「ナースや医療事務の人で制度とか法律とかに詳しい人がいるから･･･」とのやりとりはメールで残されていますか？
のちのちのトラブル回避のため、残しておくことをお勧めします。

たたた · Answer 6 · 2020-11-13 18:04:09

＞ゆうゆうさん
コメントありがとうございます。始める時はどんなことでも難しく、継続が必要ですよね。面接担当の人（ナースさんでしたが）も、「ちゃんとやれるのに３，４年はかかるかもなあと思ってる」と言われていました。透析リハも初めてなので、それも０スタートだと思うとどっちの勉強もできるかなと心配になってしまいますｗ
でも、同じ境遇のＰＴが他にいるということに気づけたので、ちょっと安心しました。

＞Ｒｉｎさん
コメントありがとうございます。事務さんにお任せでいいんですか！？まあ確かに返戻になったら大変なのは事務と経営者ですね･･･。
やりとりについては面接時の口頭でのことですので、メールのように形で残っているものはないですね･･･。

コアラ · Answer 7 · 2020-11-13 18:04:09

制度の理解は、医事課に任せっきりとはいかないとは思いますが、いづれ何とかなるように思います。
それよりも、クリニックの訓練室がどの程度の広さがとれるか、これは施設基準が、将来的に拡大する上でのスペックがどの程度あるか、また、患者数や医師の理解のリハビリへの理解などが重要かと思います。
あとは、クリニックは家族経営が多いです。事務長は、院長の奥さんとか、、、そういうのは経営が素人なので、いろいろと問題になりやすい。
あと、就業規則などがないところも多いです。入職するまでは、いろいろと都合の良いことを良い、就職してからは、給料が上がらない、雇用条件が簡単に変えられてしまうことも、しばしばです。

ただし、診療所は病院よりも医師も、看護師も、介護職も、近い存在で、やりがいも沢山あります。
そして、何より、自分次第でいろいろなことができます。

診療所に就職するかは別にして、良い出会い、よい職場で出会えることを祈念します。