2021-03-28 14:33:14

体調不良やパワハラ、仕事内容の乖離、引っ越しなど、正当な理由があるのであれば問題ないと思います。
この業界では転職の多い療法士は多いと思います。ご自身が思っているより周りは気にしないと思いますよ＾＾

転職回数が多い療法士が転職を成功させる方法をまとめた記事があるので参考にしてください➡︎https://reha-tenshoku.com/category2/tenshokukaisuu/#i-3

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2021-03-28 14:33:14

皆様、暖かいアドバイスをありがとうございました。
返事が遅くなり申し訳ありませんでした。

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2021-03-28 14:33:14

5 への返信
スモッカ1090 様

返事が遅くなり申し訳ありません。

『大事な仕事を任せられるような人材になる努力は必要かと思います。』
これは重要なことですよね。

私は本当に仕事が続かなくて、今の職場でも辞めたいと思うことがたくさんありました。
しかしSOSを出すことも仕事だと思い直し、忙しい時期があり、私の仕事の負担を減らすために上司に相談し、何度か面接に携わることがありました。確かに、前職批判する方もいらっしゃって、なかなか採用に至りませんでした…
話が逸れましたが…

家庭の事情というのは、今年、出産して体調が安定しないことがあったので母に心配されていたり、自身も様々なことに不安があり実家方面へ戻るためでした。

前向きに転職していることを伝えていけるように自己分析を含めて準備していきたいと思います。
具体的なアドバイスをいただき嬉しいです。
ありがとうございました。

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2021-03-28 14:33:14

4 への返信


あいおん様

返事が遅くなり申し訳ありません。

ご指摘の通り、自己肯定感の低さは昔から私も悩んでいるのですが、なかなか改善に至りません。

現在の職場で採用された理由が人柄だったことと、たまたま人員不足の所に療法士の面接希望があったためだと上司から聞きました。
また、転職回数が多いが、理由について正直に話したことや前職批判などもなかった、自分の分析ができていることも説明してもらったことがあります。

批判したくなるような職場もありましたが…

前向きに転職していることを伝えたいです。アドバイスありがとうございました。

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2021-03-28 14:33:14

3 への返信

115様

返事が遅くなり申し訳ありません。

考えている転職先が現在の職場から車で2時間以上かかる距離ですので、理由にはなるかと思っておりました。
今年、出産して体調が安定しないことがあったので実家や義実家のいる地域へ引越しを考えていました。
面接での説明について、具体的にアドバイスをいただき嬉しいです。
前向きに転職していることを伝えたいです。
ありがとうございました。

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2021-03-28 14:33:14

2 への返信

さはら様

返事が遅くなり大変申し訳ありません。
アドバイスありがとうございました。参考にさせていただきます。

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2021-03-28 14:33:14

1 への返信


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re
1 への返信


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6：re
更新日:2020年11月19日 14時14分

OTまる。様

返事が遅くなり大変申し訳ありません。
ご解答ありがとうございました。

転職先には正直に話そうと思います。
今年、出産して半年ほど育休をとりました。お産で危険な状態になったのですが頼れる親族が居住地から遠く、体調を心配している母に地元に戻るように言われています。(産後うつもあり、私自身が様々なことに不安があり退職を決意しました)
訪看でのキャリアはまだまだですが、OTとして自信を持って仕事ができるようになったのは今の職場のおかげです。

前向きな転職であること、を伝えながら転職回数については話したいと思います。
アドバイスありがとうございました。

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2021-03-28 14:33:14

私は面接をする側の立場ですが、転職が多い人についてはやはり転職理由を深掘りして聞いていきます。ということは？つまり？など切り込んでいくとネタが尽きてきて自社批判に変わっていきます。マインドセットの中の組織内位置認識の弱さが出てくると不採用とします。

失敗をしたときに、どうやって這い上がってきたか？そのプロセスをきちんと分析し自分の記憶の中に留めておける人なら、心が折れずに克服する胆力が備わっていると分析します。

reさんのケースでは今まではこうだったが現在勤めているところでは今までの失敗・反省を自己分析し3年間継続して働いているが家庭の事情についてもしっかり説明が出来、他に代替手段が無いことなどを話されてみてはどうでしょうか？

採用する側として、転職回数の多い人は自分が組織に合わせようとしない事が多くそのような人は直ぐにまた辞めてしまうだろうと思い新人教育などで時間を割いても割に合わないことが多い為嫌煙されやすいとは思います。

大事な仕事を任せられるような人材になる努力は必要かと思います。

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2021-03-28 14:33:14

私見になりますが、re様に関しての印象は文章内容より自己肯定感の低さが伺えます。
私は転職回数が多く、現在採用側の人間ですが正直に面接は何回行っても短時間ではその人の内面まではわかりません。
採用はどの事業所も一定採用基準を制定し、更に採用者の判断が加味されるものがほとんどだと思われます。
当方の事業所では転職を何回されていてもそこは減点ポイントにはなりません。
ただし退職された事業所をどのように話されるか、自分の離職理由を自信を持って説明できるかはとても重要なポイントであると思っております。
喧嘩別れした職場でも退職後に一定の配慮ある言葉や敬意を示せるかどうか、そこが品性かなと思っております。
自己肯定感が低く自信のない付け焼き刃の回答でしたら、論理的にあら探しが行えますので当方としましては鑑別が楽で助かります。しっかりとした自信ある中身、それに尽きると思われます。

以上、一事業所の採用例でした。
どの道を選ばれるかわかりませんが、頑張って下さい。

返信する なるほど！そう思う27 違反申告 Answer Link

2021-03-28 14:33:14

回数が多い中で、一番短い期間がどのくらいで、その転職理由ですかね。。。
私は採用側ですが、今回の場合には業者の利用は避けた方が良いと思います。
例：業者を利用して、１年間で退職した場合　大体１月に給料など諸経費+数万円かかります。少なくて５万円、多くて１０万円近く

私であれば新規立ち上げで募集している病院なら確立は高くなるように思います。
面接での説明も①今までは効思っていた、②考え方を変えて３年間もった、③もっと働きたかったが、家族の都合で転職しなくてはならない
とOTまる。さんと同じように説明したら、いいように思います。
見学の際も、あまり笑顔を振りまいたり、変に立ち振る舞うとかえって不信感があります（かといって経験者を出すのもあんまり）
⇒転職先の病院の形態にもよると思いますが。

あとは家庭の事情との事ですが、今のところと新しく行くところが近いのであれば、家庭の事情も難しいように思います。

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2021-03-28 14:33:14

今回は理学療法士・作業療法士は転職回数が多いと転職に成功しにくいのかについて考えてみました．
転職回数が多い理学療法士・作業療法士が転職を成功させるためには，転職理由を明確にすることが重要です．
また転職回数の多さをキャリアに変えるような履歴書の作り方が重要です．
https://ptotskillupnote.com/2020/01/25/理学療法士・作業療法士は転職回数が多いと転職/

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2021-03-28 14:33:14

毎年のように転職をなさっているということは、既に5〜6回ほど転職されたという認識でよろしいでしょうか。
経験年数8年目ということですが、その年数ではキャリアアップのために転職を繰り返したという理由は、中々理解されがたい面があるかと思います。採用する側としては、reさんは1年や2年でその職場ではキャリアを積めないと認識する方だという印象を持ってしまいますし、それを払拭できるような実績がなければその印象を変えることは難しいと思われます。
私個人の意見ではありますが、正直に今まで長く働くことができなかった理由を伝え、現在の職場ではご自身が成長することで3年勤めることができたということ、しかしながら家庭の事情で辞めざるを得ないとお話しされたほうがよいのではないでしょうか？
厳しい言い方かもしれませんが、表面を良く見せようとしても採用を担当するような方には見抜かれてしまいますよ。

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