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2013年03月19日: 投稿者：黎

特養のリハビリ実施計画書について

　法人内で特養に異動になりました。数年前から(前任者から)同じリハ実施計画書を使用していますが、家庭内役割の欄や担当のNs.　介護士の名前まで記載する欄があり、実際　必要なのか不明です。3ヶ月毎に書類を作成していますが、もっと簡素化して　御家族が見やすいようにコメント欄を大きく取りたいと思っています。必要最低限の事項や　参考になる形式があれば　教えていただきたいと思っています。
　通所系は多く見るのですが、入居に関しての資料を見つけることができません。　宜しくお願い致します。

閲覧数：29857 2013年03月19日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：黎更新日:2013年03月19日 15時50分

2013-03-19 15:50:55

早速のご意見ありがとうございました。自分の知識の無さを恥ずかしく思い、反省しています。参考にさせていただきます。ありがとうございました。

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Bengal · Accepted Answer · 2013-03-19 15:50:55

　介護老人福祉施設（特養）では、個別機能訓練計画という名称になります。
「個別機能訓練を行うに当たっては、機能訓練指導員、看護職員、介護職員、生活相談員、その他の職種の者が共同して、利用者毎にその目標、実施方法等を内容とする個別機能訓練計画を作成し、これに基づいて行った個別機能訓練の効果、実施方法等について評価等を行う。」とありますので、他の職種の氏名を記載する欄は必要になります。
　個別機能訓練計画の様式については、様式例が示されていませんので、厚労省の「リハビリテーションマネジメントの基本的考え方並びに加算に関する事務処理手順例及び様式例の提示について」の中にリハビリテーション実施計画書（入所）の様式例がありますので、それを参考に上記の内容を含めて作成することになります。