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2012年01月23日: 投稿者：シュウ

病院機能評価における回復期リハ病棟の評価について

はじめまして　こんにちは
総合病院の回復期病棟で勤務している7年目の理学療法士です。
回復期リハ病棟の機能評価に関してご質問させてください。

当院の回復期では、現在、カンファレンスの多職種共通のツールとして、リハビリテーション総合実施計画書を利用してきたのですが、カンファレンス自体の見直しを図っています。
そのなかで、病院機能評価上、要件の見解に多少の混乱があり、困っております。
そこで恥ずかしながらご質問させていただきたいのですが、病院機能評価上、回復期リハ病棟のカンファレンス関連でおさえておかなければならない要件とは、どのようなものなのでしょうか？

例としては、看護師，セラピスト，MSWで共同して事前に作成する「カンファレンス用紙(シート)」や、カンファレンスで討議された内容を記録した「カンファレンス議事録」など、どういったものがそろっていればよろしいのでしょうか？統一した見解を教えていただければ幸いです。

よろしくお願いします

閲覧数：17384 2022年02月08日 [更新] 修正削除不適切申告

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スモッカ1090 · Answer 1 · 2022-02-08 14:32:31

病院機能評価は別として、厚生局の指導の中で確認されたことは出席者名、職種、開催日、開催時間、開催場所が閲覧出来るようにとの指摘がありました。

シュウ · Answer 2 · 2022-02-08 14:32:31

ご返信頂きありがとうございました。
参考にさせていただきたいと思います。

また懲りずにご質問させていただくときは、よろしくお願いいたします。

zx · Answer 3 · 2022-02-08 14:32:31

ｖｅｒ．３から審査を受け続けており、来年度ｖｅｒ．６受診予定の者です。
参考までに当院の状況などお伝えします。

　カンファレンスに関する記録が、リハ総合実施計画書だけでは問題視される危険性が高いと思われます。具体的には、カンファレンス記録（議事録）は準備してある方が無難だと思います。その他の書類については、特別必要とは思いませんが、他職種（医師、看護師、療法士、薬剤師、栄養士、ＭＳＷなど）の参加状況や、カンファレンスの場に出席できなかった場合の対応方法、説明と同意の方法などがマニュアルとして存在しており、適切に運用されているかが大切だと思います。

受審予定のバージョンを受けた病院へ見学したり、書式を見せてもらうのが早いかもですね。