2025-02-12 05:36:19

5 への返信
大変詳しくありがとうございます。

➀ー私も知らない方が多いかと思いましたがアンケート結果をみるとみなさん知ってるようですね。100万前後することを知ってる方はどれくらいなんだろうと思いました。当院も看護は紹介業者を通さない応募は10万円って宣伝していますが、リハはまだそこまで求人してるわけではなく、良い方がいればってくらいなので今はまだやっていません。けれどこれからは考えていく必要がありそうです。
②ー電話だけにしていたので、そこがハードル高かったのかもしれません。メールとLINEが導入できるか上と相談してみます。
③ー運命の一人に刺さればいいんです。って言葉に大切なことを気づかせてもらいました。最近は給料や福利厚生の良さアピールばかりしてしまっていました。何を大切にしているか、どういった人に就職してもらいたいかーそういういちばん大切なことをちゃんとアピールできていませんでした。
④ー第三者が入ることで連絡は伝言ゲームみたいになってタイムロスだしやり難いのですが、うちがどういった組織かわからなければ不安もあるのでしょうね。説明や提示を丁寧にしたいです。
⑤ー比較検討は確かにしやすいですね。紹介業者は紹介の電話連絡は来ますが、見学は紹介業者さんは立ち会わず、採用希望の方が一人で来られるし、当院は普通に直接応募の方と同じように採用試験もするので、紹介業者は電話で日程の伝言するだけなんですよね。そんな程度で100万前後支払うのもなんだか不合理に思いますし、採用された人も他の人より100万多くコストがかかってるってかえってプレッシャーにならないかなって思います。

色々と気づきをいただけてとても良かったです。ありがとうございました。
早速、色々と見直します。ありがとうございました。

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2025-02-12 05:36:19

当医院もこの問題については深く考えたことがあります。
重複もしてしまいますが、
➀手数料の件を知らない
②直接のやり取りが苦手
③良いところがあれば転職しても良いかななど受け身レベル
➃第三者を挟んで安全安心な雇用契約を結びたい
➄自分で調べなくても数社比較検討できる。面談まで全部やってくれる。
などが理由で挙げられます。
ぞれぞれの対策について
➀当社は、HPの求人欄に紹介会社を経由しないで応募の場合、祝い金１０～３０万（その時の状況により）つけています。※後から経由してきた方が、HP見にきて不快に思われるので、決まり次第消してます。
②当社は、メールでの求人申し込みにしています。ラインだともっと良いです。今の世代は電話は超苦手です。
③これは自社のコンセプトを打ち出して他社との差別化をするしかありません。万人に受ける必要はなく、運命の一人に刺されば良いんです。（給料なのか、残業内職場か、仲の良い職場か、勉強ができる職場かとかとか）
➃HPの求人にしっかり記載、面接時や入職時に書面でズレの内容ちゃんとした対応を取る。（ただ、初見では求職者には伝わらない）
➄これもどうにもならない。唯一の紹介会社のメリットではある。

長くなりましたが、当社では上記に気を留めながら、採用活動をしております。体感的に②と➄の合算者が多く感じますねぇ。

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2025-02-12 05:36:19

2 への返信
回答ありがとうございます。紹介業者の中には当院で求人していなくても紹介をしてくることがあるので、勝手に求人掲載をしている会社もありますね。当院も田舎ですがまめに求人は修正しているので、今後も丁寧に情報発信をしていってみます。
ありがとうございました。

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2025-02-12 05:36:19

1 への返信

回答ありがとうございます。直接の連絡って心理的にハードルが高いんですね。また確かにいくつか紹介してもらうとすると調整してもらえるなら楽ですね。
紹介料が10万円程度であれば問題無いのですが、年収300万だと紹介料は90万、年収500万だと紹介料は150万になるので、良い方でもお断りすることも多く、直接応募してくれていたら採用できたのに。。。と思うことがあります。
どうしたら直接応募する際の心理的負担や手間を軽減できるか考えてみます。
ありがとうございました。

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2025-02-12 05:36:19

コメント失礼致します。

私の近辺（地方の田舎）だと、HPでは看護師や介護士の求人は多く見かけます。また、そういった職種の方々の求人ページは頻繁に更新されているものの、リハ職のページは2～3年前の日付で更新が止まっていたり「現在募集はありません」と書かれていたりします。
ですが、紹介業者のページには普通に1週間くらい前の日付で募集が出てたりしていますので、単純にそこだけ切り取ってみれば「紹介業者使おう。」と思っても不思議ではないかと思います。HPの更新に無頓着な所もありますしね…。

話が逸れてしまったかもしれません。ご容赦を。

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2025-02-12 05:36:19

> なぜ直接応募をせずに紹介業者を経由するのでしょうか?

こちら採用費が上乗せされるのは知っては居るものの、直接連絡するのがなんだか心理的にハードル高く感じる例は周囲含めて少なくないです。
あとはいくつかまとめて受ける時はスケジュール管理や書類作成も見てくれて、交渉なんかも請け負ってくれたら気が楽なので、民間の普通の職場への志望であればつい使っちゃう気持ちも分かります…ヽ(´o｀；

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