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2024年11月17日: 投稿者：ひろき

週間単位数の解釈に関して

初めて投稿させていただきます。
よろしくお願いします。

当クリニックでは変形労働時間制を採用しているため、週休2.5日ですが、週105〜108単位程度算定していることが多いです。
週2.5日あるため、職員から0.5日非常勤として働くことはできないかと申し出があります。
そこで2点質問があります。
・同施設内で常勤として勤務していて、非常勤としても登録することは可能なのでしょうか？

・可能である場合、常勤で108単位算定したものに加えて非常勤でも単位を算定することは問題ないのでしょうか？
(常勤として勤務した上で他施設にて非常勤として勤務している場合は暗黙なのかもしれませんが、合算すると108単位超えて算定していることもあるかと思います。)

ややこしい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

閲覧数：693 2024年11月17日 [更新] 修正削除不適切申告

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あいおん · Accepted Answer · 2024-11-17 04:28:47

仰ることをするならばまず労働契約の再締結が必要になりますし、その場合はだいたい給料が下がりますよ。
あと常勤か非常勤かは関係なく、日曜日を起点に「その人」が働くMAX単位が108までと考えた方が良いです。
上記を考えると非常勤にするメリットは副業がしたいから、休みを取りたいから以外に単位が関係することではほぼメリットは無いと思われます。