2024-09-23 20:01:09

キリトスさま

ご回答ありがとうございました。
ご返信が遅くなり申し訳ありません。

いくつか比較検討させていただきましたが、事務長との相談の末に新ソフトの導入は承認が下りなさそうでした。
仕方がないので、効率化のためにcsvファイルを自作する方法で進めています。

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2024-09-23 20:01:09

こちらは、特養で現在ほのぼのとケアカルテで検討中です。
【ほのぼの】ケアカルテに比べ機能面が劣る。他社ソフトからの移行作業は、お金を払えば人海戦術でそれなりに移行してくれる。ただ時間は要する。契約が５年か３年しばりだったと思います。
【ケアカルテ】機能面は、お金をかければかけるほど便利ではある。（インカムでの音声入力等）　他社からの移行作業は、利用者の基本情報のみしてくれる。　計画書等への同意書は、オンラインで行えるのが他社ソフトに無い点。初期投資は大きいのがデメリット。契約の複数年しばりはない。
LIFEへの対応は、さほど大きな差はそんなに無いかと思います。なのであとは、操作性や細かい点で選ばれるのが良いかと思います。
デイサービスであれば、リハブクラウドが計画書の作成やLIFEへの対応は優れているように思います。

ご参考程度に・・・。

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2024-09-23 20:01:09

キリトスさま

ご返信ありがとうございます。
事業は通所リハビリ、介護ソフトは「ほのぼのmini2」を現状では使用しております。
クリニックでの外来リハビリとの並行して実施している関係で、通所リハビリの規模はそれほど大規模に実施しているわけではなく、登録利用者数も50-60名/月ほどです。

ほのぼのNEXTやケアカルテなど、csvで対応できるところはホームページにも記載がありますので、もちろん把握はしております。
主に利用者管理と請求業務のみに活用しているほのぼのmini2では3,000円/月前後に利用料が抑えられておりますので、マネジメント加算の算定を前提とするわけでもなければ、大手ソフトに変更するメリットは金額的な面で弱いです。
現状では、従業員の残業代の削減くらいでしかソフト変更にあたっての説得材料がなく、ソフトの引越しにあたって事務側の負担も少なからずありますので、他のソフトでどの程度の業務負担軽減ができるのかを知りたい状況です。
よろしくお願いいたします。

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2024-09-23 20:01:09

さんたさんが、どこの介護ソフトを使用しているか示された方が答えやすいかと思います。
取り敢えず有名どころのソフト会社であれば対応しています。ほのぼのやケアカルテ等・・・。
あとは、さんたさんが勤めている場所にもよって、使用するソフトも変わってくるとおもいます。デイなのか特養、老健など。

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