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2024年07月08日: 投稿者：1人訪りは

通所リハの人員規程について（リハ職）

現在PTを1人配置している通所リハ（看護師で必要数を配置済み）にて
PTが退職することになりました。
もともと通所リハは赤字運営なので、新たにリハ職を採用するより、現在訪問リハを実施している私が
通所も兼務できないかと検討しております。

通所は9：30～16：00でサービス提供
内、リハビリは4時間もあれば全員提供可能な状況です。
私の勤務時間は8時間
通所リハビリに4時間滞在すれば、残りの4時間は他のサービスを行なってよいのでしょうか？

人員基準の『※リハビリテーションを提供する時間帯に常に確保していること』の『リハビリテーション』の
解釈が、通所リハビリテーションサービスなのか、文字通りのリハビリ（個別リハ等）なのかで
少し混乱しています。　専ら提供する（専従）ですし。。

ご教授の程よろしくお願い致します。

閲覧数：1982 2024年07月18日 [更新] 修正削除不適切申告

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1人訪りは · Answer 1 · 2024-07-18 18:07:02

通所PT.N様
ご返答ありがとうございました。
当院は介護医療院でのサービスにあたるのので
以下をみて少し都合の良いところだけ拾うと、サービス提供時間内でリハビリ職としてPOS等も含めアプローチしている時間は100：1で配置が必要ですが、リハビリ職としてアプローチしてない時間は配置しなくても可ってならないかって考えましたが、やはりサービス提供時間時間を通じて配置するって解釈するのが普通ですよね。
通所でリハビリしない時間帯にもセラピスト配置はもったいないですね。。。

＜老健、介護医療院、病院の場合＞
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士については、専らリハビリテーションの提供に当たる者が、利用者が１００人又はその端数を増すごとに１以上確保されていること。→つまり100人までは1人の配置でOKです。
単位ごと且つ営業日ごとに、「リハビリテーションの提供時間帯」にサービス提供にあたる、理学療法士等を配置すること。
となっています。
※リハビリテーションの提供時間帯 ≠ サービス提供時間帯 →イコールではありません。
※リハビリテーションとは、個別リハビリテーションだけではありません。

通所PT.N · Answer 2 · 2024-07-18 18:07:02

通所リハにおいては、1-2の短時間でない限りは、理学療法士等のリハビリ専門職が１００対１でリハビリテーションを提供する時間は配置されてないといけないと理解しておりますが、いかがでしょうか。
過去にも質問がでておりましたので、働いておられる場所が病院なのか診療所なのかで配置基準が異なりますので、ご参考にしていただければ幸いです。
https://www.pt-ot-st.net/index.php/bbs/detail/3952