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閲覧数:2804 2023年04月28日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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1:わかじん更新日:2023年04月28日 08時42分
地方医療法人のリハビリ科で管理職をしております。
うちでは担当バイザー制を導入しています。
3年~5年程度の経験を有するセラピストの中から、指導に適性のある人物を選んでつけるようにしています。(ここも難しいですが)
そのバイザー役のセラピストと相談しながら、4月は様子を見ながら、1人、2人という感じでしょうか。記録や必要書類の作成、カンファレンスへの参加など、臨床以外の事も経験してもらわないといけないので。後は人物ごとの能力に合わせて5月以降徐々に増やしてという感じです。
他の事業所の皆さんはどんな感じなのか是非聞いてみたいです。
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