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閲覧数:2263 2022年03月08日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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4:名も無き東洋のセラピスト更新日:2022年03月08日 14時03分
2 への返信
返信ありがとうございます。リハビリ計画書などの本人の目を通す書類と医療職の情報とは別のものという表現ですね。
デイケアという環境は、利用者との関係がとても長いことがあります。
病院だと入退院の繰り返しかもしれませんが、利用者の退院した後の世界になるため、病院よりもとても社会と患者(利用者)との
関係に接点が大きいことがあります。そのため、差別や偏見に対してもシビアになります。
利用者(患者)の家族の中には、本人にCovid-19に感染している事を告知していない事もあります。
それを「もう知っているだろう」で対応すると、後々とんでもないクレームを生むこともあります。
とは言え、事業所間同士での申し送りではCovid-19に感染した経歴を書かなければ
「なぜ書いていないんだ?」「もし書いていれば受け入れなかった!明日からうちのスタッフ全員と利用者全員を
検査しなくてはいけない!どうしてくれるんだ?その分の損失を補填できるのか!」という逆クレームもあり
非常にナイーブな問題だったりします。
Covid-19をめぐる対応は、今の時代ならではですが。相手によって対応を変えないといけない様ですね。
3:名も無き東洋のセラピスト更新日:2022年03月08日 13時54分
1 への返信
返信ありがとうございます。確かに生命に関する記述や偏見や差別を助長する様な表現は自粛すべきだと私も思います。
Covid-19の後遺症についても、中等度~重度でありますし、内容も様々です。
運動耐容能の低下といっても、病歴や障害と紐づけた考え方が染みついていると
「なんで呼吸機能が低下しているの?」やそれに対する原因を追究しがちになってしまう恐れがありますね ^^;
Covid19以前にも医療職はよく結核などの問題も対応する事があると思います。
結局、そのリハ職個人の考え方や価値観に左右されてしまい、
明確に「記述しない/する」みたいな基準は無いんですよね。
貴重なご意見ありがとうございました。
2:アルパカ更新日:2022年03月08日 10時18分
病院、施設がどういった職域かわからないですが、計画書記載なしは問題はないかと思います。
しかし感染歴があることや後遺障害が出ていることは、後々の施設へ申し送り必須事項なので上手に情報伝達が可能であれば大丈夫かと思います。
1:556更新日:2022年03月08日 09時48分
その方の配慮もあるので、法令上必要なことが記載されていれば大きな問題はないかと思います
また、リハに影響しない範囲であれば、なくてもよいのではないでしょうか?
例えば、配慮で言うと 未告知の癌等は書くことで大きなリスクが生まれてしまいます。
その際は診断されていても、記載しません。
なので、診断名やFIMなどの必要な点を書きつつ、本人が書かれたくない点については、”リハに必要なところのみ記載”と伝えても良いと思います。
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