2021-09-16 08:44:34

維持期PT様

ご丁寧にありがとうございました。

届け出をしたところ、一旦厚生局より、「受講したチームではないので算定は難しい…」との連絡がありましたが、ご教授頂いた疑義解釈を提示したところ、「算定可能」の返答を頂きました。(医事課より算定届け出にあたり「医師・リハ職の名前に加えて、研修修了している看護師の名前も一緒に提出を求められた。」　とのことでした。)

ありがとうございました。

返信する なるほど！そう思う4 違反申告 Answer Link

2021-09-16 08:44:34

https://www.japanpt.or.jp/pt/seminar/browse/05/
以下、引用。

以前4人で受講し算定可能となりましたが、うち2名が退職しました。その場合、現在在職中の別の2名を加えてれば、そのまま算定可能となりますか？


算定要件については、最終的には厚生労働省・厚生局の判断になりますので本会では回答ができません。医事課等を通して管轄の厚生局にお問い合わせください。

※厚生労働省の以下"疑義解釈"が参考になると思います。
－－－－
疑義解釈資料の送付について（その14） ＜事務連絡 平成27 年6 月30 日＞
（問10）Ｈ007-2 がん患者リハビリテーション料の施設基準にある「適切な研修」の要件について、「リハビリテーションに関するチーム医療の観点から、同一の医療機関から、医師、病棟においてがん患者のケアに当たる看護師、リハビリテーションを担当する理学療法士等がそれぞれ1 名以上参加して行われるものである」とされているが、ある回の研修に参加した職員のうち一部が退職した場合、当該職員と同じ日の研修に参加していた他の職員は、再度、研修を修了する必要があるか。

（答）再度研修を修了する必要はない。施設基準の「適切な研修」の要件を満たす研修のうち、同一日に行われたもの（A とする。）に参加した職員のうち一部が後日欠けても、Ａの研修に参加した残りの職員は引き続き「適切な研修を修了した」ものとしてよい。
このような取扱いにより、
1．残りの職員で引き続き施設基準を満たす場合
2．残りの職員と、A の研修とは日程や主催者等が異なる他の「適切な研修」を修了した職員とを併せて施設基準を満たす場合は、A の研修に参加した残りの職員は引き続き当該診療に従事できる。

返信する なるほど！そう思う7 違反申告 Answer Link