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2020年10月02日: 投稿者：スズメのたまご

医療従事者慰労金について

困ったときなど、いろいろ参考にさせて頂いてます。
今回、少し気になったので質問してみようかと思って投稿しました。
質問なのですが、
介護医療院とクリニックの事業所番号は別々になっているため、別事業所扱いになっており、
私は、介護医療院付属の通所リハビリで勤務してます。
通所リハビリは外来リハの患者さんと同じ場所で実施してます。
クリニックではコロナの検査をしているため慰労金は10万の支給となり、介護医療院は介護なので5万とのことでしが。
しかし、この場合、私は介護医療院側で外来の対応しているという風になるのですが、やっぱり5万となってしまうのでしょうか？
文章でうまく伝えられなかったですがよろしくおねがいします。

閲覧数：13460 2020年10月04日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：もふ.更新日:2020年10月04日 17時11分

2020-10-04 17:11:21

同じ事業所です。
私も気になり、慰労金窓口に問い合わせしましたが、あくまで介護事業サービスの中でコロナの濃厚接触者以上がいるかどうかが判断との事で、ダメとの事でした。
ちなみに医療も検査してても実際に施設内でいなければダメなケースが多いみたいです。

あとで不正となると厄介なので、当施設は他の機関に比べたら被害は少ないので、無難に5万に医療、介護ともにしました。
あとは各事業所判断で。

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澤村 · Accepted Answer · 2020-10-04 17:11:21

クリニック付属のデイケアであればもしかしたら意見が分かれるのかもしれませんが本ケースは介護医療院の付属とのことですので5万の可能性が高いですね。
ただ、一概に断定して言えない理由もあります。実際にリハを行っている場所が登録スペースと一致していないケースもありますので、そこは法人本部等に確認したほうがよろしいかと思います。