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2019年01月10日: 投稿者：ハイスコア

通所リハの人員基準について

通所リハの人員基準について疑問があります。どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご教授願えないでしょうか。

当施設はPT1人（常勤）、経験看護師1人（常勤）、介護職員3人（非常勤）でおこなっている施設です。
主な算定報酬は通所リハⅠ162、通所リハマネジメント加算Ⅰ、通所リハサービス提供体制加算Ⅱなどです。

普段はPTによる個別リハと自主訓練、集団体操等をおこなっています。
今回の質問は、1人しかいないPTが休みになったときの対応です。
経験看護師がいるので人員基準は満たしていると思うのですが、自主訓練と集団体操のみでリハ計画相当のリハビリテーションサービスをおこなったということで通常通り運営・算定しても構わないのでしょうか?
よろしくお願いいたします。

閲覧数：10273 2019年01月21日 [更新] 修正削除不適切申告

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セラピ · Answer 1 · 2019-01-21 10:50:05

PT,OT,ST不在での通所リハの営業日がある場合、次月の介護報酬の算定は３０％減だったと思います。通所介護の場合はPT等が不在でも人員基準を満たしていますが、通所リハの場合は営業日にPT等の配置が必須だったと記憶しております。（根拠になる文書等提示できず申し訳ありません。）（リハビリ実施の提供時間帯にPt等を配置する事が必要だったかと思います。）

jin · Answer 2 · 2019-01-21 10:50:05

通所リハⅠ１６２は要介護２の方のコードですよね。

上記加算内容でしたら、算定可能です。
但し、通所リハビリ計画内容が頻回に行えないような状況でしたらグレーになると思います。
短期集中個別リハ加算算定は個別リハビリを行わないのであれば算定不可です。