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2016年02月29日: 投稿者：antmy1

訪問看護ステーションの営業日について

いつも大変お世話になっております。
今回は訪問看護ステーションの営業日について質問させて頂きます。
多くの訪問看護ステーションは土日休みとなっており、当ステーションも同様の営業形態をとっています。
そこで、例えば土曜日出勤（管理者は休みでＰＴのみ出勤）した場合、法律的に何か問題はありますか？
いろいろ調べてもよくわからなかったもので・・・。
すみませんが、どなたか教えて頂けると助かります。

閲覧数：2790 2016年03月11日 [更新] 修正削除不適切申告

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クロイノ · Accepted Answer · 2016-03-11 10:49:00

責任者が出勤されていないのであれば、
問題が起こった際の対応が問題視されると思います。
勤務形態等は法人や事業所の規定や、労働基準法に接しなければ問題がないのではないでしょうか？

また、今年の介護保険の実地指導にて伺った事ですが、
どんなサービス内容であれ、
ケアマネジャー様の作成するケアプランにのっとったサービスの提供が基本となり、
また、ケアマネジャー様もドクターの指示も元、介護支援計画を作成しなければならない為、
もし、追加や単発で土曜日に何らかサービス提供をするのであれば、
その旨をしっかりと担当ケアマネジャー様と連絡を取り、
担当ケアマネジャー様がドクターに了承を経て、
介護支援計画書にその旨を盛り込んでケアプランを作成しなおして頂き、
担当者会議を開いて、その旨をご家族様に了承をいただいた上で
サービスの提供を始めなければならないという注意を今回頂きました。
厳密には訪問リハビリテーションと訪問看護でのリハビリテーションの提供では法律の内容が違う可能性はありますが、少なくとも介護保険の分野ではそのように対応しなさいとのことでした。
そこまで動けるのであれば、良いのではないでしょうか？