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新入職員の徹底開花を目指す実践コーチングメソッド ーティーチング一辺倒の後輩・若手育成から抜け出す!
「しんどい新人教育」を乗り越え、互いにハッピーになるコーチング術とは
こんにちは!
講師のクジラオカです。
時期的にも、新しいスタッフが入職され、教育する担当になられてる方も多いかもしれませんね。
しかし、何かと苦労が多いのも、この新人教育。
「最近の若い人たちって、、」「何度言っても分かってくれない、、」など、喉から声も出かかります...汗
どうやったら、彼ら彼女らは能力を発揮し、一人前になってくれるんでしょうか?
いや、ちょっと待てよ・・・、私たちは、本当に適切な教え方ができているのでしょうか??
本講座では、相手の「徹底開花」にフォーカスし、どうコーチングしてったら良いのか。
そのノウハウについて、お伝えいたします。
[内容]
1. 現代の動機づけとは
2. 人をコーチするということ
3. 考えるチカラを付けるには
4. エンパワーの視点
5. フィードバックの本質
6. 行動化に向かって
(講義時間:1時間44分)
管理No:87607閲覧回数:6902回この情報を印刷する
研修会詳細
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