【2022年3月27日　日曜日 に開催しました【2022年度診療報酬改定とリハビリ部門マネジメント】のオンラインセミナーを期間限定にてリピート配信いたします。132分の動画となります。】

前回の2020年度の診療報酬改定では、急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、外来リハビリの質の向上が図られました。

そのため、医療保険におけるリハビリテーションはサービスの質だけでなく、その幅の広さも求められる状況になっています。

2022年度のリハビリテーション分野の診療報酬改定においては、さらなるリハビリテーション医療の拡張が議論されています。

従来から継続している「疾患別リハビリテーション」の枠組みを超えたリハビリテーションの仕組みが議論されており、リハビリテーション職種のキャリアデザインや教育にも大きな影響を与える改定になりそうです。

また、前回の診療報酬改定より実施されている「働き方改革」や「ワークライフバランス」にも配慮された改定も予想されます。

具体的には施設基準である人員要件の緩和やタスクシフティングなどがさらに推進されると考えられます。

したがって、リハビリ部門は今まで以上に複雑なマネジメントが必要とされます。

効率的にアウトカムを出す体制
在宅復帰や在宅生活を継続するための前方連携・後方連携
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士等のリハビリ職種の多様な能力の開発
など多くのマネジメントがリハビリ部門には求められるでしょう。

今後のリハビリテーション部門の運営では疾患別リハビリテーションの運営だけでなく、経営戦略や人材育成のマネジメントが必須と言える状況が完成しつつあります。

本セミナーではMBAホルダーでもある高木綾一氏（株式会社Work　Shift代表取締役）より以下の内容について学ぶことが出来ます。

内容
1）2022年度診療報酬改定の概要と傾向
2）2022年度診療報酬改定がリハビリ部門に与える影響と対策
3）これからのリハビリ部門のマネジメントの重要ポイント

講師
高木綾一先生
株式会社Work Shift 代表取締役
国家資格キャリアコンサルタント
リハビリテーション部門コンサルタント
医療・介護コンサルタント
理学療法士
認定理学療法士（管理・運営）
呼吸療法認定士
修士（学術/MA）（経営管理修士/MBA）
関西医療大学保健医療学部 客員准教授

2000年当初より大阪府内にある大手医療法人にて、理学療法士として地域リハビリテーションに携わりながら、リハビリテーション部門の統括を始め、病院・介護施設・介護事業所のマネジメントを経験した。

臨床、教育、研究、管理を組みわせるマネジメント手法によりリハビリテーション部門のみならず、病院 や介護施設の発展に寄与した。特に、セラピストの人材育成や組織のブランディングに関しては専門的に取り組んできた。

2014年12月に株式会社Work Shiftを設立し代表取締役に就任し,現在は全国にて医療・介護事業所のコンサルティング他、ヘルスケアビジネス支援、創業支援、キャリアデザイン やマネジメントに関するセミナー講師で活躍中である。