【オンライン面接】週3休み常勤スタッフ(PT,OT,ST)募集！時短勤務も相談可能

【募集背景】
当社は2029年までに30店舗の居宅介護事業所を併設した
訪問看護ステーションを立ち上げようとしているベンチャー企業です。
（募集求人以外にも一都三県で積極採用中！）
400名近い人材を採用する上で、どこよりも条件がよく
利用者様だけでなく、働くスタッフのQOLもあげていくという考えの元、運営しています。

【当社の強み】
①全ステーションに居宅介護事業所を併設しています
(2024年09月現在、居宅併設率100%)

訪問看護リハビリ業界では、病院と違いお客様から来てくれるわけではなく
自分たちで医療機関や居宅介護事業所に営業にまわり
利用者を紹介して頂かないと利用者が増えていかず
黒字になる前に潰れてしまうステーションが多くあります。

当社では、居宅介護事業所を併設する事で、安定して利用者が増えるので
営業に行く工数を減らし、看護やリハビリに集中できる環境を作ろうとしています。

②働くスタッフのQOL向上を考えた労働条件
1000名以上の医療従事者にどんな職場なら在宅医療の業界で働きたいか
アンケートをとり、その結果を労働条件に反映しています。

⚫️週３日休み
身体が資本の仕事ですので、長く続けてもらう意味で週休みにしています。

⚫️希望休が取れる
副業OKなので固定休みにして別の仕事をするのでもOK

⚫️副業OK
副業推奨。医療以外の副業もOK！美容やヨガインストラクターなど
本業にするには給料が少ないけど自分の趣味としてやりたいという想いが叶えられます

⚫️資格手当
受験資格がある方にはケアマネジャーの資格受験を推奨しています。
資格を保有するだけで給料1万円UPします。
平均勤続年数10年以上を目指しているので、現場が体力的に厳しくなった時も
併設する居宅介護事業所へポジションチェンジし、働き続けられるよう資格取得を勧めています。