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求人情報

2024.09.17掲載
作業療法士・理学療法士・看護師
  • NS
  • OT
  • PT
  • 地域・在宅
  • 常勤
  • 動画有

ユニケア訪問看護ステーション鶴見出張所

年間休日122日(土日祝お休み)+フリーバカンス休暇+時間休取得可能:プライベートな時間も確保しやすい働きやすい環境で就業しませんか?

弊社、ユニケアでは「 ご利用者とそのご家族の幸せに貢献する 」という理念を掲げています。

幸せに貢献すると言っても、「~をすればいい」と決めることはできません。
なぜなら“ 幸せ ”の定義が一人ひとり違うからです。

ご利用者一人ひとりの幸せについて考えること。
これが専門職としての原点であり、その視点に立って初めて専門職として果たさなければならない役割が見えてくるのです。
それぞれの事業と連携しながら、リハビリと看護がコラボし多職種でそれぞれの専門的視点をもって日々仕事に励んでいます。

スタッフは経験豊富なベテランや、初めての訪問で試行錯誤しつつ頑張っている方、子育て中のママさん・パパさんと様々で、それぞれの生活スタイルに合わせた多様な働き方で互いに切磋琢磨しています。


▶▶株式会社ユニケアについて
2012年に設立されてから、「 ご利用者とそのご家族の幸せに貢献する 」という理念のもと
現在、大阪市内に《 訪問看護事業所 10カ所 》と《 障がい児通所支援事業所 2カ所 》
その他、《 ケアの百科事典“ケアチャネル” 》の3つの事業を運営しております。
これらどの事業も在宅生活にスポットを当てています。

法人運営の事業所ですので、社会保険もきちんと完備。
入職研修もきちんと行った後に、各事業所へ配属されますので、安心して長く働けます。
弊社スタッフのリアルな声が反映された、公式Instagramも運用しておりますので、是非のぞいてみてくださいね‼


▶▶魅力
土日祝休みの完全週休2日(今年度休日122日 + フリーバカンス休暇最大3日 + 有休 初年度10日~)ですので、プライベートの時間を大切にしたい方にピッタリです。
また、《休日出勤手当》や《インセンティブ手当》、《有休を1時間単位で取得できたり》など、あると嬉しい福利厚生も多数、ご用意しています。

さらに、弊社では訪問看護ステーションとしては珍しく、ご利用者を獲得し続けるために要となる「 営業部署 」があり、大手企業出身の営業スタッフが在籍中。
リハビリ職や看護師職の方が訪問業務の合間に、営業に回っていただく必要はなく、それぞれの職務に集中して取り組むことができますよ。

▶▶募集背景
事業拡大で利用者様も日々拡大しているため、今回は理学療法士・作業療法士・看護師を募集しております。
創業12年目の安定した母体のある訪問看護ステーションで一緒に働きませんか?

あなたからのご応募をお待ちしています!
お気軽にお問い合わせください。

  • 【ユニケアのロゴマーク】鶴見事業所の入り口を入るとすぐに、ユニケアのロゴがあります。「 U 」の文字を基調にしたオレンジのロゴが弊社のコーポレートロゴとなっています。

  • 【鶴見事業所の外観】道路に面した1階にあり、自然光がふりそそぐ窓が設置された明るい事業所となっています。徳庵駅から徒歩10分ほどに位置しており、周辺は住宅地に囲まれており商店街があったり、クリニック等も点在しています。

  • 訪問看護、訪問リハが未経験でスタートしたスタッフも多数在籍。入職後もいきなり事業所へ配属されるのではなく、新入職者研修にて業務マニュル(弊社オリジナルマニュアル約200ページ有り)を使用して一連の業務の流れについてご説明いたします。

  • 【朝礼の様子】各スタッフにiPadが貸与されますので、ご利用者情報を確認しながら、朝礼を行います。また弊社では、市内に訪問看護事業所が10カ所ございますので、他の拠点とZOOMをつないで、職種別に勉強会を定期的に開催したり、各種委員会(感染委員会や防災委員会 等々)なども随時開催しております。

  • 【事業所内の様子】明るい事業所内には各自デスクがあり、実績入力や報告書、計画書の作成など業務に付随して必要となる事務作業を行っていただけます。社内ではペーパーレス化が進んでおりますので、システムを通じて稟議や申請業務が一貫して行われるように整備されています。

  • 【弊社の想い】弊社、代表取締役の新谷竜也 自身も理学療法士の有資格者です。弊社は「ご利用者とそのご家族の幸せに貢献する」という理念を掲げています。私たちはこの理念に基づいて訪問看護ステーションや障がい児通所支援事業所“ユニケアこどもデイサービス”、ケアの百科事典“ケアチャネル”を運営しております。

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募集要項

所在地・勤務地
大阪府大阪市鶴見区今津中シャトー三愛113号室
リハビリ分類
地域・在宅
主な疾患
がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 新生児ケア, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児(者), 難病
採用条件
臨床経験3年以上
採用人数
PT/OT(常勤): 若干名
看護師(常勤):若干名
雇用形態
常勤
業務内容
一般職

■訪問リハビリ業務もしくは訪問看護業務
■オンコール対応 必須( 看護師のみ )
■その他 会社が指示する業務、会社が指示する書類の作成提出( 訪問看護の報告書、計画書等 )
■カンファレンス、サービス担当者会議への参加等
■移動手段:電動自転車
給 与
【年収:396万円~600万円(別途残業代・休日出勤手当・インセンティブあり!)】訪問件数により年収600万円台も目指せます!(例)訪問件数7件/日(年収550万円)or 訪問件数6件/日(年収500万円) or 訪問件数5件/日(年収396万円)※件数は1日平均


▶理論年収396万円
内訳:月給(固定)28万円(契約社員中27万円)+賞与:30万円× 2回/年(→考課表でB評価の参考賞与額/契約社員期間中は無し)
L 契約社員期間あり:6ヶ月( 契約更新のタイミング:入社後 1ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目 )
L 半年後に正社員転換制度あり/ 直近2年正社員転換率100%です‼

+上記にプラスして各種手当が支給されます!

・交通費支給
・オンコール手当(看護師のみ)
・残業代
・インセンティブ(最大 セラ:3,000円 NS:3,600円)
・休日出勤手当(セラ:1,000円/1件 NS:1,500円/1件)
※手当に関しては各種条件あり
求める人材
▶訪問看護/訪問リハビリ 経験者だけでなく、未経験者からのご応募も歓迎
(いずれも臨床経験3年~対象となります)
アクセス
JR東西線:徳庵駅から徒歩10分
通勤費:2万円まで(事業所と自宅の距離が2㎞以上)
勤務時間
9:00‐18:00 (休憩 60分)
休日・休暇
\ 今年度 年間休日122日(土日祝))/
↓↓
上記に、【 フリーバカンス休暇 】+【 有休 】が加わります!

・年末年始休暇 12/29日~1/3日
・フリーバカンス休暇(最大3日付与 入職時期より付与日数は異なる)
・有給休暇(6ヶ月間継続勤務した場合、10日分支給~)
☆弊社では、1時間単位で有給取得が可能です(5日分の40時間分が対象)
・慶弔休暇:就業規則による 
待遇・福利厚生
昇給 年に1回あり(最低3,000円~毎年昇給)
厚生年金
社会保険
健康診断
有給休暇
健康診断(会社負担)
インフルエンザワクチン接種(会社負担)
制服貸与(上のみ)
iPad貸与
スマホ貸与
電動自転車貸与

退職金
※退職金…正社員転換後の翌年11月より中小企業退職金共済に、給料とは別に毎月5000円の積み立て
(契約社員期間中は無し)
研修会・学会参加
研修費負担 有り(会社が認める研修に限る)
社員寮・住宅
出産・育児サポート
◎産前産後休暇
◎子の看護休暇
◎育児時間
◎育児休業

L 出産・育児サポート
男女ともに育休取得実績あり。
誰もが活躍できる環境を整えライフステージに合わせた働き方が可能です!

ホームページ
https://unit-care.co.jp/index.html
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募集方法

応募方法
①書類選考 → ②面接1回

履歴書および職務経歴書を送付ください。
書類審査のうえ、面接いたします。遠方の方はZOOM等での面接もご相談可能です。
施設見学の対応
担当者
溝口
ミゾグチ
連絡先
携帯番号:090-8463-8197
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
2012年より創業を開始したユニケアでは、「ご利用者とそのご家族の幸せに貢献する」の理念に共感いただける仲間を大募集中です。メール(unicare.saiyou@gmail.com)でのお問い合わせも大歓迎です。

◎ HP
https://unit-care.co.jp/index.html 
◎ ケアチャネル(弊社求人サイト)
https://www.carechannel.jp/recruit/ 
◎ ユニケア公式Instagram
https://www.instagram.com/unicare_houkan_tsusho/ 
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