- 2024.10.06掲載
- 作業療法士・理学療法士・看護師
- NS
- OT
- PT
- 地域・在宅
- 常勤
- 非常勤(パート)
ケアプロ訪問看護ステーション埼玉 草加ステーション
2024年9月新規オープン!“私らしく いきる”を支える社会を一緒に創造してみませんか?
“ 私らしく いきたい” とは、人生のその瞬間、瞬間の「生き方」「逝き方」を自分自身で選択できることであると考えています。“ 私 ” とは、利用者様本人だけでなく、そのご家族や、ケアを提供する医療介護職スタッフも含んでいます。私たちケアプロ在宅医療株式会社では、全ての人の “ 私らしく いきたい ” を支える社会を創っていきたいと考えています。
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★訪問未経験の方でも安心して働けます★
・新規オープンですが、全スタッフが訪問看護経験者です。
・1日の訪問は4件〜6件 昼休憩しっかりとれます
・始めてでも安心して働けるよう、研修中は複数回の同行訪問からスタートします
・看護師5名とセラピスト2名体制で動いており、現場で悩んでも看護師にすぐに相談できます
・急な体調不良でもストレスなくお休みできる勤務体制を整えています
★他とは違う!ケアプロの働きやすさ★
・必要以上の書類業務や外部連絡ありません!
⇨クラーク1名、バックオフィススタッフが多数いるため、専門業務に専念できます
・実際に働いているスタッフからは…
☆若いスタッフが多く、柔軟性がありチャレンジする気持ちや熱意が強い
☆チャレンジしたい気持ちを理解してくれて上長やリーダーがすぐに相談にのってくれる
☆ガン末期や神経難病の利用者様も多く、スキルアップや経験を積みやすい
☆スタッフが多いため休みの都合がつきやすい、有給がとりやすい
☆女性の体調問題に理解があり働きやすい
などの声が上がってます。
★他とは違う、ケアプロの強み★
・看護師とセラピストが互いの得意・専門性・スタッフの個性を活かしながらサービスを提供しています。医療知識・対応なども学べ、スタッフの個性や強みを活かしながらスキルアップできる環境です。
・各事業所や訪問診療医、薬局、地域包括との連携が密
・週1回必ず看護師との利用者カンファレンス、毎日リハビリ終礼の開催
⇨質の高い医療の提供のため、介入方法に難渋している利用者様などの意見交換が活発です。
募集要項
- 所在地・勤務地
-
埼玉県草加市高砂1-3-1紅藤カナダビル 301号室
- リハビリ分類
- 地域・在宅
- 主な疾患
-
がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児(者), 難病
- 採用条件
- 訪問看護・リハビリテーションでの経験は問わず、臨床経験5年以上の方を募集しております。
- 採用人数
- 2~3名
- 雇用形態
- 常勤, 非常勤(パート)
- 業務内容
- ★ADLや生活環境の評価や機能訓練、自主トレ指導
神経難病や脳血管疾患、在宅療養をしている高齢な方が対象です
★外部のサービス関係者との連携、情報共有
★Ipone・PCを1台ずつ支給します
- 給 与
- ◆常勤
月給>
8時間勤務×5日/週
・試用期間中(入社~半年間)
基本給入社時:319,000円(固定時間外20時間相当額含)
・基本給正社員登用時(6ヶ月以降):335,000円
・諸手当:住宅手当20,000円、近隣手当10,000円(事業所より3km圏内)
その他手当、下記福利厚生参照
実績>
入社時10年目理学療法士(3年目からチームリーダーを担う)8時間勤務×5日/週
・初年度年収:4,350,000円
・2年度年収:4,500,000円
・3年度年収:4,720,000円
◆非常勤
時間給+訪問給の二段階制となっています。
■時間給:
1,000円~
■件数給:
・40分訪問 1件につき1800円
・60分訪問 1件につき2500円
・90分訪問 1件につき3500円
実績>1日の支給額イメージ(件数給40分の場合)
4時間勤務で訪問2件→4時間×1,000円+40分訪問2件×1,800円=7,600円
6時間勤務で訪問3件→6時間×1,000円+30分訪問3件×1,800円=11,400円
- 求める人材
- ・神経難病や脳血管疾患、在宅療養をしている高齢な方などに対して、機能訓練のみならず外出支援等のやりがいにつながる支援を一緒に考えられる方
・外部のサービス関係者と協働しながら働くことにやりがいを感じられる方。
・訪問看護ステーションの一員としてセラピストの活躍のあり方を考えていける方。
- アクセス
- 草加駅より徒歩6分
- 勤務時間
- ◆働き方
・柔軟な勤務形態
常勤:週5×8時間、週4×8時間、週5×6時間、週5×7時間
非常勤(アルバイト):週1日2時間~ 勤務可能
・子育て・ダブルワーク・大学院への就学中などしているスタッフ多数
- 休日・休暇
- ◆常勤
年間休日120日+有給
子育て中の方、お子様一人あたり特別有休5日付与
病児病後児保育料会社負担
固定シフト制
◆非常勤
週12時間~勤務可能
※ダブルワーク・大学院等への通学中 などのスタッフ多数
- 待遇・福利厚生
- 入社時購入物品経費支給(訪問に使用するかばん・雨具・長靴など)
外部研修参加費用助成
- 研修会・学会参加
- 学会参加
日本在宅医療連合学会
・ALSの利用者に療養生活の希望を見出した一症例~訪問看護事業所の看護師とセラピスト の連携と複数名訪問での実践~
・パーキンソン病利用者と医療者の対話を通した自己管理促進の支援-コンコーダンスの概 念を用いた関わり-
日本在宅看護学会
・事前準備をした上でのターミナル期における意思決定支援ー対話を通して思考や実践を言語化することで見えた訪問看護師の様相
日本災害医学会
・在宅防災研究会発表
・ICTを活用した集団安否確認について
※その他多数の演題登録あり
研修企画:地域の介護職向け研修での講師として招聘
- 社員寮・住宅
- ◆常勤
すべてのスタッフに対して 住宅手当 20000円
ステーションより3㎞圏内 近隣手当 10000円
- マイカー通勤
- 車通勤可
- 出産・育児サポート
-
お子様1人あたり、特別有休5日/年付与
病児病後児保育料 会社負担
- ホームページ
- https://recruit.carepro-hmc.co.jp/
URLクリック回数: 10回
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募集方法
- 応募方法
- 弊社 採用HPからも受け付けております。
https://recruit.carepro-hmc.co.jp/entry/
メールでの受付も可能です。
recruit@carepro-hmc.co.jp
- 施設見学の対応
- 施設見学可
ミスマッチを防ぐため、基本的には見学を必須とさせて頂いております。
見学では、会社説明と現場の同行訪問を行います。
所要時間は、3時間程度、場所は就業場所と同じ事業所で行います。
採用面接と同日実施でもお受けしています。
- 担当者
-
園部 貴之
ソノベ タカユキ
- 連絡先
- ケアプロ訪問看護ステーション東京 採用担当
recruit@carepro-hmc.co.jp
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
- 採用担当者からの
メッセージ
- 一緒に利用者様の生活を支えていくことにご興味がありましたら、お気軽にステーションの見学にいらしてください。
皆様からのお問合せや見学、お待ちしております。