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求人情報

2024.12.13掲載: 作業療法士・理学療法士・看護師・言語聴覚士

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新卒OK
地域・在宅
常勤
非常勤（パート）

トータルライフケア奥沢訪問看護ステーション

一緒に働いてくれる仲間を募集しています！未経験でも充実した研修・サポートを行います。

■　経営理念　■　　
「あなたらしくイキイキと」～すべては地域の皆様のために～
私たちトータルライフケアは看護師・PT・OT・STをはじめ、たくさんのスペシャリストが集う集団です。

『在宅ケア』と聞くと、経験の有無を心配される方もお出ででしょうが、ご心配にはおよびません。弊社トータルライフケアには、経験豊富な看護師・セラピストが揃っています。

「地域の方々の支えになりたい！」と思う方、「経験を積んで自分を伸ばしたい！」と思う方、経験の浅い方も大歓迎です。
トータルライフケアは貴方の力を必要としています！迷ったら　是非弊社を覗いてみてください。

職員一同貴方のご応募をお待ちしております！！

会社説明会随時開催中！
※詳細は弊社公式ホームページをご覧下さい。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/35/

スタッフの声も公開しております。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/57/

※詳細はホームページをご覧下さい。スタッフブログ公開中！

弊社代表西海による関節運動学的アプローチ（Arthrokinematic Approach）研修会の様子です。
弊社で主催しておりますセミナーの様子です。勉強熱心な方にお集まりいただいております。
毎年恒例バーベキュー大会の様子です。今年は池にも入りました。社員と家族の笑顔が素敵なひと時でした。

管理No：346求人情報閲覧回数：1859回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 東京都世田谷区奥沢3-45-6鈴木第一ビル1F

リハビリ分類: 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病

採用条件: 経験者歓迎！
訪問スタッフは、原動機付自転車又は電動自転車での訪問となります。

*パート･アルバイトは週1日より歓迎します。

採用人数: 若干名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務

給与: ○理学療法士・作業療法士

年収 5,767,000円
※令和5年平均支給実績(入社1年以上のフルタイム社員)
【正社員】
基本給+時間外固定給
歩合給 1,500円/3ポイント(101ポイント目から発生・60分のサービス)

昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)

【パート・アルバイト】
歩合給:4,500/3ポイント(60分サービス時)
一日当たり6～7件 27,000～31,500円
出勤日数:週1日以上～4日まで応相談(土曜日のみの勤務も歓迎)

〇言語聴覚士

年収 6,375,000円
※令和5年平均支給実績(入社1年以上のフルタイム社員)
【正社員】
基本給+時間外固定給
歩合給 2,100円/3ポイント(101ポイント目から発生・60分のサービス)

昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)

【パート・アルバイト】
歩合給:4,500円/3ポイント(60分サービス時)
一日当たり6～7件 27,000～31,500円
出勤日数:週1日以上～4日まで応相談(土曜日のみの勤務も歓迎)

求める人材: 在宅で医療を必要としている方のお世話をしたい方、手をあげてください。
今まで培ったキャリアも生かせます。
在宅サービスが初めてでも、少しブランクがあっても大丈夫です。
弊社には独自の研修システムがあるので、新人の方でも安心して在宅で活躍できます。
更には、メディカルフットケアを学び実践できる場もあります。
是非、私たちに力を貸してください。

アクセス: 東急目黒線「奥沢駅」徒歩2分、東急東横線・大井町線「自由が丘駅」徒歩10分

勤務時間: 【正社員】8:45～17:45(昼休み1時間)
【パート・アルバイト】訪問業務に応じる。

休日・休暇: 完全週休2日(日曜日定休・他1日固定)
夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日・有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
*正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日♪
*日曜日+好きな曜日に休める完全週休2日制

待遇・福利厚生: 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災
慶弔見舞金支給制度、永年勤続表彰制度、退職金共済、企業型確定拠出年金制度
健康診断、インフルエンザ予防接種補助

初期給与保障制度
・最大60万円(6か月間)、月々10万円まで歩合を保証
・紹介会社を経由せず直接ご入社いただいた場合に限ります

フレックスタイム制度(役職者に適用)

研修会費助成制度
トータルプロフットケアリスト・マスターの認定資格取得可能
精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会(作業療法士は条件により全額助成可能)

研修会・学会参加: 研修やサポート体制が充実！
■新入社員研修
ビジネスマナー研修/訪問マナー研修
■業務研修
部門毎に、訪問業務の流れや介護保険･医療保険の各制度について等指導致します。
■同行訪問
実際にご利用者様宅を訪問させていただく中で、ケーススタディとしてきめ細かく指導致します。
■専門知識･技術研修
①ブラッシュアップ(年3回)
各部門別もしくは合同で開催しています。
②社外研修への参加サポート
社員が希望する講習会等に参加する際、1人年2万円までの助成を行なっています。
③学術講習会(TLC STUDIOUS)