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求人情報

2024.12.20掲載: 作業療法士・理学療法士・看護師・言語聴覚士

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地域・在宅
常勤
非常勤（パート）
動画有

【急募！】トータルライフケア用賀訪問看護ステーション

在宅リハのプロフェッショナルを目指せる環境です! ご利用者様の“あなたらしく”に向き合ってみませんか？

■　経営理念　■　　

「あなたらしくイキイキと」

株式会社トータルライフケアは看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネージャーをはじめ、沢山のスペシャリストが集う集団です。

『在宅ケア』と聞くと、経験の有無を心配される方もいらっしゃるでしょうが、ご心配には及びません。
弊社には、経験豊富な社員が揃っております。

研修制度も充実しておりますので、訪問未経験の方もご安心ください。

「地域の方々の支えになりたい！」と思う方、「経験を積んで自分を伸ばしたい！」と思う方、経験の浅い方も大歓迎です。

弊社は貴方の力を必要としています！
気になることがあったら、是非お問い合せ下さい。

社員一同、貴方のご応募をお待ちしております！！

会社説明会随時開催中！
※詳細は公式ホームページをご覧下さい。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/35/

スタッフの声も公開しております。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/57/
PT,OT,STをはじめ、たくさんのプロフェッショナルが在籍しています。

弊社代表西海による関節運動学的アプローチ（Arthrokinematic Approach）研修会の様子です。
弊社で主催しておりますセミナーの様子です。勉強熱心な方にお集まりいただいております。
20周年記念沖縄旅行の様子です。子供達の笑顔が素敵でした！！
実際に訪問中の看護師です。在宅だからこそ見える看護の視点が沢山有ります。
1人で訪問する事に不安を感じる方も、研修や在宅看護での経験や知識も豊富な先輩社員が在籍しております。雰囲気は穏やかな方が多く、相談し易い環境を心がけています。

管理No：3363求人情報閲覧回数：1683回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 東京都世田谷区用賀2-29-16のぎくメモリアルビル101

リハビリ分類: 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病

採用条件: 経験者歓迎！
訪問スタッフは、原動機付自転車又は電動自転車での訪問となります。

*パート･アルバイトは週1日より歓迎します

採用人数: 若干名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務

給与: ○理学療法士・作業療法士

年収 5,767,000円
※令和5年平均支給実績(入社1年以上のフルタイム社員)
【正社員】
基本給+時間外固定給
歩合給 1,500円/3ポイント(101ポイント目から発生・60分のサービス)

昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)

【パート・アルバイト】
歩合給:4,500/3ポイント(60分サービス時)
一日当たり6～7件 27,000～31,500円
出勤日数:週1日以上～4日まで応相談(土曜日のみの勤務も歓迎)

〇言語聴覚士

年収 6,375,000円
※令和5年平均支給実績(入社1年以上のフルタイム社員)
【正社員】
基本給+時間外固定給
歩合給 2,100円/3ポイント(101ポイント目から発生・60分のサービス)

昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)

【パート・アルバイト】
歩合給:4,500円/3ポイント(60分サービス時)
一日当たり6～7件 27,000～31,500円
出勤日数:週1日以上～4日まで応相談(土曜日のみの勤務も歓迎)

求める人材: 在宅医療に興味のある方、キャリアアップを目指したい方、未経験の方でもOK。
今まで培ったキャリアを生かせます。
在宅サービスが初めてでも、ブランクがあっても大丈夫です。
弊社には独自の研修システムがあるので、新人の方でも安心して活躍できます。
さらにメディカルフットケアを学び、実践するできる場もあります。
ぜひ、私たちに力を貸してください！

アクセス: 東急田園都市線「用賀駅」より　徒歩3分

勤務時間: 【常勤】　　8：45～17：45　
【非常勤】　訪問業務に応じる。

休日・休暇: 【常勤】　完全週休2日制（日曜日と指定曜日）
　　　　　年末年始6日
　　　　　GW2日
　　　　　夏季休暇3日

【非常勤】　訪問業務に応じる。

待遇・福利厚生: 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災
慶弔見舞金支給制度、永年勤続表彰制度、退職金共済、企業型確定拠出年金(選択制DC)
健康診断、インフルエンザ予防接種補助

初期給与保障制度
・最大60万円(6か月間)、月々10万円まで歩合を保証
・紹介会社を経由せず直接ご入社いただいた場合に限ります

フレックスタイム制度(役職者に適用)

研修会費助成制度
メディカルフットケアアドバイザー、トータルプロフットケアリスト・マスターの認定資格取得可能
精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会(作業療法士は条件により全額助成可能)

研修会・学会参加: 研修やサポート体制が充実！
■新入社員研修
ビジネスマナー研修/訪問マナー研修
■業務研修
部門毎に、訪問業務の流れや介護保険･医療保険の各制度について等指導致します。
■同行訪問
実際にご利用者様宅を訪問させていただく中で、ケーススタディとしてきめ細かく指導致します。
■専門知識･技術研修
①ブラッシュアップ(年5回)
各部門別もしくは合同で開催しています。
②社外研修への参加サポート
社員が希望する講習会等に参加する際、1人年2万円までの助成を行なっています。
③学術講習会(STUDIOUS)