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求人情報

2024.12.13掲載: 作業療法士・理学療法士・看護師・言語聴覚士

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新卒OK
地域・在宅
常勤
非常勤（パート）
動画有

【急募！】トータルライフケア蒲田訪問看護ステーション

是非比べてみてください！訪問への同行見学も可能です。

■　経営理念　■　　

「あなたらしくイキイキと」～すべては地域の皆様のために～

弊社は看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネージャーを始め、沢山のスペシャリストが集う集団です。

『在宅ケア』と聞くと、経験の有無を心配される方もいらっしゃるでしょうが、ご心配には及びません。
弊社には、経験豊富な社員が揃っております。

研修制度も充実しておりますので、訪問未経験の方もご安心ください。

「地域の方々の支えになりたい！」と思う方、「経験を積んで自分を伸ばしたい！」と思う方、経験の浅い方も大歓迎です。

弊社は貴方の力を必要としています！
迷ったら　是非弊社を覗いてみてください。

社印一同、貴方のご応募をお待ちしております！！

会社説明会随時開催中！
※詳細は弊社公式ホームページをご覧下さい。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/35/

スタッフの声も公開しております。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/57/

弊社代表西海による関節運動学的アプローチ（Arthrokinematic Approach）研修会の様子です。
弊社で主催しておりますセミナーの様子です。勉強熱心な方にお集まりいただいております。
20周年記念沖縄旅行の様子です。子供達の笑顔が素敵でした！！
在宅だからこそ見える看護・リハビリの視点が沢山有ります。
実際に施術を行っている様子です。
一人で訪問するのは不安ですよね。充実した研修体制や在宅看護での経験や知識も豊富な先輩社員がサポートします。穏やかな方も多く、相談し易い環境を心がけています。

管理No：2903求人情報閲覧回数：2986回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 東京都大田区多摩川1-26-10プランドール水野1F

リハビリ分類: 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病

採用条件: 経験者歓迎！
訪問スタッフは、原動機付自転車又は電動自転車での訪問となります。

*パート･アルバイトは週1日より歓迎します

採用人数: 2名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 訪問リハビリテーション業務
・自宅での生活に必要な動作訓練
・残存機能の維持、低下予防等

給与: ○理学療法士・作業療法士

年収 5,767,000円
※令和5年平均支給実績(入社1年以上のフルタイム社員)
【正社員】
基本給+時間外固定給
歩合給 1,500円/3ポイント(101ポイント目から発生・60分のサービス)

昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)

【パート・アルバイト】
歩合給:4,500/3ポイント(60分サービス時)
一日当たり6～7件 27,000～31,500円
出勤日数:週1日以上～4日まで応相談(土曜日のみの勤務も歓迎)

〇言語聴覚士

年収 6,375,000円
※令和5年平均支給実績(入社1年以上のフルタイム社員)
【正社員】
基本給+時間外固定給
歩合給 2,100円/3ポイント(101ポイント目から発生・60分のサービス)

昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)

【パート・アルバイト】
歩合給:4,500円/3ポイント(60分サービス時)
一日当たり6～7件 27,000～31,500円
出勤日数:週1日以上～4日まで応相談(土曜日のみの勤務も歓迎)

求める人材: 在宅で医療を必要としている方のお世話をしたい方、手をあげてください。
今まで培ったキャリアも生かせます。
在宅サービスが初めてでも、少しブランクがあっても大丈夫です。
弊社には独自の研修システムがあるので、新人の方でも安心して在宅で活躍できます。
更には、メディカルフットケアを学び実践できる場もあります。
是非、私たちに力を貸してください。

アクセス: 東急多摩川線「矢口渡駅」徒歩3分

勤務時間: 【正社員】8:45～17:45(昼休み1時間)
【パート・アルバイト】訪問業務に応じる。

休日・休暇: 完全週休2日(日曜日定休・他1日固定)
夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日・有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
*正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日♪
*日曜日+好きな曜日に休める完全週休2日制

待遇・福利厚生: 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災
慶弔見舞金支給制度、永年勤続表彰制度、退職金共済、企業型確定拠出年金制度
健康診断、インフルエンザ予防接種補助

初期給与保障制度
・最大60万円(6か月間)、月々10万円まで歩合を保証
・紹介会社を経由せず直接ご入社いただいた場合に限ります

フレックスタイム制度(役職者に適用)

研修会費助成制度
トータルプロフットケアリスト・マスターの認定資格取得可能
精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会(作業療法士は条件により全額助成可能)

研修会・学会参加: 研修やサポート体制が充実！
■新入社員研修
ビジネスマナー研修/訪問マナー研修
■業務研修
部門毎に、訪問業務の流れや介護保険･医療保険の各制度について等指導致します。
■同行訪問
実際にご利用者様宅を訪問させていただく中で、ケーススタディとしてきめ細かく指導致します。
■専門知識･技術研修
①ブラッシュアップ(年3回)
各部門別もしくは合同で開催しています。
②社外研修への参加サポート
社員が希望する講習会等に参加する際、1人年2万円までの助成を行なっています。
③学術講習会(TLC STUDIOUS)