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求人情報

2024.12.06掲載
理学療法士
  • PT
  • 施設
  • 常勤

社会福祉法人墨田区社会福祉事業団 すみだ福祉保健センター ①みつばち園(児童発達支援施設)②高齢者在宅サービスセンター

墨田区が設立した、就労基盤の安定した法人です。墨田区に準じた給与体系と福利厚生により、長く勤められる職場です。

①すみだ福祉保健センターみつばち園(児童発達支援施設)
【児童発達支援を目的とする障害児通所支援の部門から】
障害児通所支援部門は、就学前の乳幼児と小学3年生までの学齢児(理学療法のみ)、及びその保護者の方々に、児童と保護者の通所による発達指導や日常生活指導等の療育、職員が保育園等を訪問する保育所等訪問支援等の事業を行っています。

事業では、理学療法、作業療法、言語聴覚療法のほか、心理指導、医療相談等の各療育や、保育所等訪問支援等を、それぞれ専門の職員が担当しており、職員相互の連携によって、児童の状況に最も適した療育と支援を日々提供しています。理学療法では、個々の児童の発達状況を的確に把握して、歩行や身体の動きなど運動機能の心配について、専門的見地から必要な相談や指導を行います。理学療法士が集団療育のグループ活動に参加することもあります。

児童発達支援において、児童の特性を理解して児童の状況に応じた早期の療育や支援を提供することは、幼児期から安心して過ごせる環境を整えるとともに、児童の安定した成長と、社会性や自立能力を獲得するうえでの大切な要素です。発達障害への関心が高まるとともに児童発達支援のニーズも増えています。療育や支援を通じて、保護者の方と一緒に悩み考えるとともに、児童の成長を実感できる児童発達支援の職場で一緒に働きませんか?


②すみだ福祉保健センター高齢者在宅サービスセンター
【高齢者等のデイサービス・機能訓練事業の部門から】
あなたは、患者の退院後、リハビリテーション支援のその後を知りたいと思いませんか?
実際の生活の場で、その方がその方らしく、本当に生活できているかどうかは、実際の生活場面で確認するしかありません。地域で働くということは、それを目の当たりにすることで、また、進行形で生活に直結した対応が期待されます。

介護保険のデイサービスは、訪問することも義務付けられ、実際の生活状況を家族を含めて、間近に感じながら、実際にどのように支援をするか、当事者がいかに自立し、自分の体調をコントロールし続けていくかを支援していく仕事です。そのためのお手伝いを、理学療法という手段や、様々なコミュニケーションスキルを活かして、効率よく行います。利用されている方たちの生活の変化を間近で見ることができるのは、デイサービスならではです。

人は、集団の中で、他人とのかかわりを持つことで、社会とつながります。「通所」という手段は、人々とのかかわりの中で、いかにアプローチをしていくかという面で、とてもやりがいがあります。デイサービスは、「通所」と「訪問」という両方の手段を持ち、地域でのアプローチをする立場としては、最高の環境です。デイサービスで実際に出会う疾患は、脳血管疾患、整形外科疾患、神経筋疾患、循環器や呼吸器疾患、先天性疾患など多種多様で、幅広い疾患の知識とアプローチが求められます。また、非常に幅広い人材、多職種との連携もできるため、自分自身の成長にもつながります。

介護保険のデイサービスでの理学療法士等は、1人職場が多い中で、当センターは、作業療法士、言語聴覚士も含めて複数人が配置されております。施設内に包括支援センターや障害部門もありますので、それらの職員とも連携を図り、事業団ならではの区民の期待に応えるべく、リハビリテーション支援をしています。今後の新しい事業展開も自分たちで考え、提案していくことができます。ぜひ一緒に働きましょう!

  • ①みつばち園(児童発達支援施設)の様子

  • ②高齢者在宅サービスセンターの様子

  • ②高齢者在宅サービスセンターの様子

管理No:14642求人情報閲覧回数:277回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地
東京都墨田区向島3-36-7すみだ福祉保健センター
リハビリ分類
施設
主な疾患
障がい児(者)
採用条件
・理学療法士の資格をお持ちの方(病院、施設、在宅等での実務経験ある方歓迎)

・PCの基本操作が出来る方

・例外事由1号・59歳までの方(60歳定年のため)
採用人数
①、② 各1名
雇用形態
常勤
業務内容
①すみだ福祉保健センターみつばち園(児童発達支援)
 就学前の乳幼児・小学3年生までの学齢児及び保護者に対する発達指導・日常生活指導等の療育

②すみだ福祉保健センター高齢者在宅サービスセンター
 デイサービスでの機能訓練業務(通所部門での機能訓練業務及び定期的な訪問と在宅生活のアドバイスや指導等)

※採用後、法人内施設への転勤の可能性あり。配属は墨田区内のみで、通勤や単身赴任の心配はありません。
給 与
月給 24万5700円 〜 29万8800円(基本給・一律手当の総額)
※初任給は学歴・資格・経験により異なります

基本給:月給 22万5700円 〜 27万8800円

【一律手当】
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
居住支援特別手当:月額20,000円(入社6年目以降は月額10,000円の支給)

扶養手当 6,000円~13,000円(支給要件あり)
住宅手当 8,300円~27,000円(支給要件あり)
固定残業代:なし
賞与 年2回 4.85月(令和6年度実績)
昇給 年1回 4月
求める人材
病院、施設、在宅等での実務経験ある方歓迎
アクセス
・電車の場合
押上駅下車 A3出口 徒歩7分
とうきょうスカイツリー駅 徒歩10分

・バスの場合
「とうきょうスカイツリー駅」「押上駅」「向島三丁目」 下車
勤務時間
8:30~17:15、1日7時間45分
休日・休暇
・原則日曜休みの週休二日制。年間126日以上の休暇があります。勤務は日勤のみで夜勤がないので、安定した生活リズムで仕事が出来ます。(シフト勤務の職場ではシフトにより休日が変動します)

・4月採用時に年間20日の有給を付与。

・年末年始休み

・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、出産支援休暇、子の看護休暇、病気休暇等の各種制度も充実しております。
待遇・福利厚生
・通勤手当支給(月額上限55,000円)

・全事協年金共済制度加入

・退職金制度あり(1年以上)

・制服貸与あり

・自費研修助成制度あり

・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
※リロクラブは旅行・レジャー・グルメなどの余暇支援サービス等の様々なサービスを従業員とそのご家族もご利用でき、様々なサービスを市場価格より割引した価格でご利用が可能です。

喫煙所:なし(施設内全て禁煙)
研修会・学会参加
社員寮・住宅
出産・育児サポート
子育てしながら働ける環境を整えております。

【妊娠中の休暇制度】
母子保健健診休暇、妊婦初期休暇、妊婦通勤時間

【出産前後の休暇】
産前産後休暇(労基法より2週間多く取得可能)、出産支援休暇(男性)

【その他】
 育児休業制度の他にも、子の看護休暇、時短勤務が出来る制度等を利用できます。また、近年は毎年、男性職員も育児休業を取得しております。

ホームページ
https://sumida-jigyodan.or.jp/
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募集方法

応募方法
電話連絡の上、履歴書(3月以内に撮影した写真貼付)、資格証(写し)、「応募動機や仕事に対する考え」について1200字程度にまとめたもの(書式自由)を事務局総務課まで郵送または持参ください。
※書類にメールアドレスをご記入ください。
施設見学の対応
施設見学可
下記、採用担当者へご連絡ください。
担当者
大野
オオノ
連絡先
03ー5608-3719
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
墨田区社会福祉事業団の採用情報専門HPの応募画面からもご応募いただけます。ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
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