急性期と回復期の両方の分野で働けます。「セラピストとしての総合力UP」！！　働くスタッフのために給与・手当・勤務環境改善にも力を入れています。

社会医療法人社団慈生会は地域の皆様に、急性期、回復期、生活期までの一貫した医療と介護の提供を目指しております。
基幹病院である等潤病院は１５０床のＤＰＣ病院で、急性期７８床、回復期４２床、地域包括ケア病棟３０床のケアミックス病院です。
一般急性期は外科、脳血管外科、内科、呼吸器内科、循環器内科、整形外科等の疾患に早期から介入します。
回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟はともに施設基準Ⅰを取得。在宅復帰を目指すため日常生活能力の向上を主眼に置き、医師、看護師、療法士間の連携を重視。きめ細かいリハビリテーションを提供を行っております。


【等潤病院の特徴】　
☆急性期から生活期まで、幅広い病期と多数の疾患を経験することでの療法士としての総合力向上が可能です。
　経験値を上げ「やりたい分野」の専門性を高めていきます。

☆経験の浅い方でも安心して働けるよう卒後教育、各種研修制度の充実をはかっています。

☆努力した部分は評価される仕組みと安心して長く働ける環境があります。
伊藤理事長の努力した分だけ手当を充実するというお考えです。手当充実しています。
（人事考課制度、皆勤手当、勤続手当、達成手当、等級手当、訪問手当等）

☆一日の労働時間７．５時間勤務（４５分休憩）で年間休日１２０日！！

併設する常楽診療所、介護老人保健施設イルアカーサでは通所リハ、訪問リハの生活期リハを行っております。　
　医療、介護分野でも経験豊富なスタッフが多くいます。経験の浅い方もご自身のスキルを上げていくことができる職場です。

＊注目！！　東京都脳卒中急性期登録病院Ａの取得し脳卒中急性期の患者が増えております。
また整形外科、内科、外科の患者のリハビリテーション依頼が急増しております！！
一緒に働いていただける方を募集しております。ブランクがある方も安心して働けるようサポートいたします。

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  上肢用機能機能訓練ロボット「REOGO-J」 片麻痺患者の上肢機能に対する新しい訓練方法の導入です。反復する事で機能向上を目指します。 今年度より運動機能向上加算が認められました。

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  先輩と一緒にリハビリを行っています。教育面も重視しています。安心して働くことができる職場を目指しています。

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  歩行介助場面です。 先輩によるアドバイスを受けることで技術を磨くことができます。

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  内視鏡造影検査 誤嚥していないかなど主治医と連携を図っていきます。

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  チームでの症例検討会の様子 患者さんのリハビリで悩んだ時に相談できる場所です。

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  患者急変時の対応訓練 リハビリ訓練中にアクシデントが発生した場合でも迅速に対応できるよう皆で訓練を行います。