理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が集うリハビリ情報サイト

PT-OT-ST.NET

求人情報

2024.09.17掲載
作業療法士・理学療法士・言語聴覚士
  • OT
  • PT
  • ST
  • 新卒OK
  • 入院
  • 回復期
  • 外来
  • 維持期・生活期
  • 常勤
  • 非常勤(パート)

東和病院

【スタッフ募集!管理職候補も大募集!】2024年より希少な地域包括医療病棟開設で療法士の力を存分に発揮できます。

2024年6月より地域包括医療病棟開設。療法士のニーズが非常に高いです。また2018年より新体制にて回復期病棟及びPT・OT・ST部門の強化を図っています。しかしながら、依然としてリハビリへのニーズが高く、患者さまへ一層充実したリハビリを提供するために、PT・OT・STの募集をさせて頂きます。一緒に新しく生まれ変わった当リハビリテーション科でリハビリ業務に取り組んで頂ける方をお待ちしています。面接の上、ご本人に意向をお聞きしながら配属を決定させて頂きますので、未経験でも応募は可能で、教育体制も良好です。
また職場で働くにおいて重要な一項目に、人間関係が大きなウエイトを占めます。当リハビリテーション科は人間関係が良好で相談しやすい雰囲気作りに務めています。あなたの能力・経験を発揮できるように最大限配慮しますので、お気軽のご応募下さい。

<病院紹介> 病床 155床  地域医療に貢献をするケアミックス型の病院です。
             地域包括医療病棟:60 回復期リハ:50 療養:45

<リハビリテーション科> スタッフ数:42名 PT20名、OT11名、ST8名、マッサージ師1名、リハ助手2名 
 平均年齢28.5歳 男女比6:4
 入院・外来・通所・訪問リハビリと医療保険、介護保険の両方で様々な場面において幅広いリハビリを提供しています。そのため多くの経験を積むことができる環境にあります。スタッフ間の仲も良く、リハビリ室はいつも笑顔・笑い声で溢れています。加えて、地域貢献にも力をいれており、どの時期においても患者様の要望に応えて、退院後のリハビリテーションを継続して行い、地域の患者様を支えていける土壌があります。また給与面・福利厚生は非常に充実しており、離職率は非常に低い職場です。
また育児休暇取得率・育児休暇後の復帰率100%、育児時間及び育児時短制度が充実しており、子育て世代の療法士を非常に大事にしています。

また新規事業として近々で、リハビリテーションに特化した新病院を建設予定であり、ともに新規事業を成功させていける管理職を大募集していきます。(詳細は面談にて)

  • 現在PT20名、OT11名、ST8名、マッサージ師1名、リハ助手2名 合計42名 平均年齢28.5歳 男女比6:4

  • リハビリテーション科の長所は、「どの時期においても継続したリハビリテーションを提供可能」なことです。退院した後も、外来・通所・訪問等様々なフィールドで一人の患者様を支えていきます。

  • リハビリテーション室 解放された空間にてリハビリテーションを提供

管理No:14377求人情報閲覧回数:933回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地
大阪府大阪市東住吉区田辺4-13-15
リハビリ分類
入院, 回復期, 外来, 維持期・生活期
主な疾患
呼吸器疾患, 脳血管, 運動器, 難病

脳血管Ⅰ
運動器Ⅰ
呼吸器Ⅰ
採用条件
各種療法士免許:経験年数は不問、新卒・第2新卒も歓迎、もちろん経験豊富な方。どうぞ力を貸してください。
採用人数
常勤各職種5名から10名程度 (PT10名程度 OT10名程度 ST5名程度)
非常勤5名程度(職種問わず)
雇用形態
常勤, 非常勤(パート)
業務内容
リハビリテーション科業務全般
給 与
新卒:基本給24万4000円(実家)、25万9000円(住宅手当あり)経験者加算あり
中途採用:月給27万~40万(スキル・面談にて決定);年収500万以上多数・主任(経験10年)で600万の実績あり。
※経験者・管理職候補は別途相談 前職給与を考慮して面談の上決定。

子育て世代応援施策(療法士のみ特例);8:30-17:00の正規勤務時間の中で育児時間取得可能(子供が中学生になるまで)
ママさん世代のセラピスト多数活躍中で同じ悩みを相談しやすいのが利点。
土日や子供の行事はお休み希望率100%

子供の体調不良等の急な欠勤も柔軟に対応できる職場です。


※非常勤も同時募集(正社員への転換OK):時給1900円スタート
8:30-17:00の中で出勤数自由。
勤務時間自由設計。
週20H以上は社保加入・副業可能

処遇改善手当充実しています。①看護師等処遇改善手当:4000円/毎月 
②ベースアップ評価料手当:14000円/毎月
処遇改善手当の合計は毎月18000円と高額です。

賞与2回(夏・冬)
求める人材
リハビリテーション科を一緒に作っていける人材・管理職候補も同時募集
リハビリテーション科のキャリアパス例
:⓵経験5年・所属部署リーダー ⓶経験10年・所属部署主任  
 適正により副科長・科長代行・科長に任命
アクセス
谷町線田辺駅徒歩5分
近鉄南大阪線今川駅徒歩10分
JR阪和線田辺駅徒歩10分
御堂筋線西田辺駅徒歩12分
※自転車・バイク通勤可
勤務時間
常勤8時30分から17時(休憩60分)
休日・休暇
年間休日109日(月の公休・日祝+3日)夏季特別休暇・年末年始休暇あり
有給休暇法定支給(入職日2日付与、6か月後10日付与)
待遇・福利厚生
インセンティブ制度充実(バイザー手当・訪問リハ手当・休日出勤手当・年末年始特別手当)
研修会・学会参加
研修会・学会参加への補助制度あり、また、希望者へ学会発表の支援も実施。
社員寮・住宅
住宅手当 世帯主10,000円(調整+15000円)の合計25000円 世帯主以外は、調整+10000円の合計10000円支給
出産・育児サポート
育児休暇・産休・介護休暇取得実績あり
育児時短取得支援あり(男女)

ホームページ
https://www.towahospital.jp
URLクリック回数: 50回
 

マップ地図を拡大する

募集方法

応募方法
副診療部統括(ST):jinji@towahospital.jp
お気軽にご質問ください。面接はリハ科長・副科長で行いますので、緊張もなく和やかに行ないます。(事務方・医師等は同席せず、リハ科の決済で採用されます)
施設見学の対応
施設見学可
見学は月曜から土曜まで終日対応しています。
担当者
副診療部統括兼人事担当 谷岡 緑
タニオカ ミドリ
連絡先
06-6621-2211
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
当院の雰囲気は右記サイトを参照してください https://en-gage.net/towahp-osaka
この求人情報をシェアする

この求人情報を見た人はこんな求人情報も見ています

ページ上部へ戻る