年間休日122日（土日祝お休み）＋フリーバカンス休暇＋時間休取得可能：プライベートな時間も確保しやすい働きやすい環境で就業しませんか？

弊社、ユニケアでは「　ご利用者とそのご家族の幸せに貢献する　」という理念を掲げています。

幸せに貢献すると言っても、「～をすればいい」と決めることはできません。
なぜなら“ 幸せ ”の定義が一人ひとり違うからです。

ご利用者一人ひとりの幸せについて考えること。
これが専門職としての原点であり、その視点に立って初めて専門職として果たさなければならない役割が見えてくるのです。
それぞれの事業と連携しながら、リハビリと看護がコラボし多職種でそれぞれの専門的視点をもって日々仕事に励んでいます。

スタッフは経験豊富なベテランや、初めての訪問で試行錯誤しつつ頑張っている方、子育て中のママさん・パパさんと様々で、それぞれの生活スタイルに合わせた多様な働き方で互いに切磋琢磨しています。


▶▶株式会社ユニケアについて
2012年に設立されてから、「　ご利用者とそのご家族の幸せに貢献する　」という理念のもと
現在、大阪市内に《 訪問看護事業所 10カ所 》と《 障がい児通所支援事業所 2カ所 》
その他、《 ケアの百科事典“ケアチャネル” 》の3つの事業を運営しております。
これらどの事業も在宅生活にスポットを当てています。

法人運営の事業所ですので、社会保険もきちんと完備。
入職研修もきちんと行った後に、各事業所へ配属されますので、安心して長く働けます。
弊社スタッフのリアルな声が反映された、公式Instagramも運用しておりますので、是非のぞいてみてくださいね‼


▶▶魅力
土日祝休みの完全週休2日（今年度休日122日 ＋ フリーバカンス休暇最大3日 ＋ 有休 初年度10日～）ですので、プライベートの時間を大切にしたい方にピッタリです。
また、《休日出勤手当》や《インセンティブ手当》、《有休を1時間単位で取得できたり》など、あると嬉しい福利厚生も多数、ご用意しています。

さらに、弊社では訪問看護ステーションとしては珍しく、ご利用者を獲得し続けるために要となる「　営業部署　」があり、大手企業出身の営業スタッフが在籍中。
リハビリ職や看護師職の方が訪問業務の合間に、営業に回っていただく必要はなく、それぞれの職務に集中して取り組むことができますよ。

▶▶募集背景
事業拡大で利用者様も日々拡大しているため、今回は理学療法士・作業療法士・看護師を募集しております。
創業12年目の安定した母体のある訪問看護ステーションで一緒に働きませんか？

あなたからのご応募をお待ちしています！
お気軽にお問い合わせください。

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  【ユニケアのロゴマーク】鶴見事業所の入り口を入るとすぐに、ユニケアのロゴがあります。「　U　」の文字を基調にしたオレンジのロゴが弊社のコーポレートロゴとなっています。

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  【鶴見事業所の外観】道路に面した1階にあり、自然光がふりそそぐ窓が設置された明るい事業所となっています。徳庵駅から徒歩10分ほどに位置しており、周辺は住宅地に囲まれており商店街があったり、クリニック等も点在しています。

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  訪問看護、訪問リハが未経験でスタートしたスタッフも多数在籍。入職後もいきなり事業所へ配属されるのではなく、新入職者研修にて業務マニュル（弊社オリジナルマニュアル約200ページ有り）を使用して一連の業務の流れについてご説明いたします。

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  【朝礼の様子】各スタッフにiPadが貸与されますので、ご利用者情報を確認しながら、朝礼を行います。また弊社では、市内に訪問看護事業所が10カ所ございますので、他の拠点とZOOMをつないで、職種別に勉強会を定期的に開催したり、各種委員会（感染委員会や防災委員会　等々）なども随時開催しております。

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  【事業所内の様子】明るい事業所内には各自デスクがあり、実績入力や報告書、計画書の作成など業務に付随して必要となる事務作業を行っていただけます。社内ではペーパーレス化が進んでおりますので、システムを通じて稟議や申請業務が一貫して行われるように整備されています。

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  【弊社の想い】弊社、代表取締役の新谷竜也　自身も理学療法士の有資格者です。弊社は「ご利用者とそのご家族の幸せに貢献する」という理念を掲げています。私たちはこの理念に基づいて訪問看護ステーションや障がい児通所支援事業所“ユニケアこどもデイサービス”、ケアの百科事典“ケアチャネル”を運営しております。